智通財經APP獲悉，美國一家勞工機構正試圖迫使星巴克(SBUX.US)重新開放23家門店。這些門店據稱在去年被星巴克關閉，以阻止一場全國性的工會運動。美國國家勞工關係委員會(NLRB)的一名地區主管在週三發佈的一份投訴中表示，在上述23家被關閉的星巴克門店中，有八家星巴克門店在關閉時已經成立了工會。NLRB發言人Matthew Hayward表示，投訴稱，星巴克關閉了23家門店，沒有事先通知發起抗議活動的美國工人聯合會，也沒有給工會就這些決定討價還價。
Matthew Hayward表示，該機構正在尋求一項命令，要求星巴克立即重新開放23家門店，重新僱傭員工，與已經成立工會的門店的工會進行談判，並向失去工資和福利的員工提供補償。
自2021年以來，星巴克在美國超9300間分店之中，超過360間分店的員工投票通過開始籌組工會的流程。NLRB接獲超100多宗投訴，指星巴克阻撓員工籌組工會。
星巴克否認有不當行爲，並表示尊重員工選擇是否成立工會的權利。星巴克在週四的一份聲明中表示，它會對其門店進行年度評估，並出於各種合理原因定期進行調整。該公司表示：“這包括開設新門店，確定需要投資或翻新的門店，探索需要替代模式的門店，並在某些情況下重新評估我們的足跡。”
與此同時，星巴克應股東的要求發佈了一份由獨立顧問撰寫的關於其勞工實踐的報告。該報告發現，雖然星巴克在工會運動中有改進的空間，但該公司並沒有採取違反美國勞動法的“反工會劇本”。
星巴克門店的工會化工作已經進行了兩年。根據美國國家勞工關係委員會的數據，在工會首次在一家星巴克門店贏得投票併成功組建近兩年後，星巴克目前約9000家門店中，已經有360多家投票決定成立工會。但目前還沒有一家門店能與星巴克達成集體談判協議。
星巴克方面表示，它表示正在通過讓繁瑣任務自動化和提高工資來改善員工的工作。該連鎖店最近表示，將在明年年初將員工工資至少提高3%。此外，星巴克上週五致信美國工人聯合會，提議在明年1月份恢復與一些有代表性的門店的談判。