智通財經APP獲悉，7月18日，固生堂（02273）發布公告，根據購股權計劃向36名雇員參與者及175名服務提供者授出購股權，以認購合共134.36萬股股份，並根據受限制股份獎勵計劃(新股份)向36名管理層參與者及167名服務提供者授出182.82萬份獎勵，根據受限制股份獎勵計劃(現有股份)向8名服務提供者授出9.25萬份獎勵。
這是固生堂繼2015、2021年通過兩項股權激勵計劃後，再次實施股權激勵，公司有望進一步強化聚醫能力，綁定核心醫師。
本次股權激勵落地，固生堂業績長期增長動力顯著加強。具體來看，本次股權激勵的專家在未來5年預計可實現業績分別約爲3.8億元、4.7億元、5.5億元、6.4億元、7.1億元，5年預計可實現業績總量約爲28億元，年均複合增長率達30%。公司通過股權激勵的模式，將進一步綁定核心醫生，增強在優質醫療資源供給方面的優勢。
值得關注的是，本次股權激勵計劃實施後，固生堂所有股權合作專家的業績占公司總收入占比將進一步提升。2022年，固生堂股權合作的專家人數爲257人，實現業績約爲5億元，約占公司總營收的31%；到2023年，在本次股權激勵計劃實施後，固生堂股權專家人數達446人，預計實現業績約8億元，占公司總營收38%左右，公司股權專家貢獻占比明顯提升，爲固生堂未來發展打開巨大增量空間，公司業績穩定性持續增強。
從醫生職級上看，固生堂始終牢牢把握住大咖專家這一行業稀缺資源。據悉，本次股權激勵的211位專家中，副主任及以上醫師達110位，占比約爲52%，其中，國醫大師2位，全國名中醫3位，國務院政府特殊津貼專家1位，省級名中醫4位，高聲望專家領銜醫師團隊，爲公司建立了最爲核心有利的競爭壁壘與屏障。
此外，爲保障股權激勵方案能達到預期成效，實現固生堂未來10年的增長目標，本次股權激勵計劃在股權歸屬上作了明確約定，即根據合作專家每年實際貢獻來計算專家的股權數量歸屬，充分調動專家積極性，激勵公司的重要貢獻者，助力公司快速發展。
整體來看，該激勵方案的實施將進一步增強固生堂與核心醫生的合作能力，激勵核心醫生及管理層完成業務發展目標，利好公司長遠發展。