安踏體育（02020）踐行社會責任，推動“人與自然和諧共生”再度邁出堅實步伐。
智通財經APP獲悉，7月25日，安踏集團宣布加入聯合國全球契約組織 “緩解海洋塑料汙染，助力低碳經濟轉型”可持續商業解決方案試點項目（GDI for SDG），並將致力于圍繞叁大核心領域推行安踏ESG戰略：行動規劃提升環保材料占比，打造更多綠色低碳商品，帶動産業鏈夥伴節能減排，還力爭在2050年實現集團碳中和戰略目標。
同日，在巴黎奧運會倒計時一周年之際，安踏品牌攜手中國奧委會在西安秦嶺宣布大型環保活動“山河計劃”正式啓動。
“山河計劃”由安踏攜手中國奧委會共同發起，倡導大衆從自身做起妥善處理戶外運動過程中産生的垃圾，保護自然環境。安踏將在全國範圍內按照”東、西、南、北、中”五大區域開展環保徒步活動，並將與深圳市一個地球自然基金會等知名公益組織、戶外運動團體開展深入合作，深入落實山河計劃。
據智通財經觀察，在過往經營企業的曆史長河中，安踏始終堅持“創新爲企業生存之本”的理念，積極推動綠色低碳發展的企業戰略。時至2023年，集團已經連續8年發布ESG（環境、社會及管治）報告，向公衆展示其在經濟、環境、社會及公司治理等方面積極踐行上市公司社會責任的豐碩成果。安踏此次發布的“山河計劃”是其中冰山一角。
綠色低碳引領行業發展
自中央明確提出“雙碳”目標後，中國構建清潔能源體系的宏大建設周期已悄然開啓。二十大報告明確提出“推動經濟社會發展綠色化、低碳化是實現高質量發展的關鍵環節”。在此背景下，中國ESG監管持續加強，並逐步接軌國際ESG監管規範，對上市企業披露ESG報告的要求亦同步加強。
ESG是一個企業成長到一定規模後，承擔社會責任，實現可持續發展的重要舉措。作爲可持續發展的實踐者，安踏將可持續發展理念貫徹到了産品創新、供應鏈、人力管理、環保公益的方方面面。
安踏ESG報告顯示，集團在追求完成經濟指標同時，持續完善ESG治理架構，成爲聯合國全球契約的簽署成員，支持聯合國全球契約的十項原則，加強節能減排和環境保護。
在安踏集團未來發展規劃中，ESG與可持續發展占有重要地位，其中“減碳”爲關鍵詞。據悉，安踏將聚焦體育用品賽道，多品牌發展匹配市場需求，深化全球化布局，創造共生價值。集團持續推進“1+3+5”環境共生目標——實現一個總目標：在2050年前實現碳中和；叁個“零”：在2030年前實現自有生産廢棄物零填埋，自有營運設施原生塑料零使用及淨零碳排放，把營運對環境的影響降到最低；2030年前實現五個“50%”：可持續産品的比例提高到50%；戰略合作夥伴能耗的50%采用可再生能源替代；50%的産品使用可持續包裝；自有運輸設備能耗的50%采用清潔能源替代；産品中使用50%可持續原材料。
以可持續産品爲例，安踏在原材料、包裝材料使用、溫室氣體排放等方面，均采取了實際行動。安踏“綠標”産品已擴展到跑步、訓練、戶外、籃球等多個運動場景與生活場景。
安踏大量服裝産品中均采用生物基、優可絲、賽麗絲環保紗天然纖維等再生材料和環保技術。例如，安踏國家隊系列冰絲短袖上衣使用Sorona® 纖維，相較于生産同等量的尼龍6，Sorona® 纖維生産過程中的能耗和溫室氣體排放量最多可降低30%和63%；安踏國家隊系列榮耀夾克采用了環保再生尼龍材料REPREVE® 。相較于生産一噸普通錦綸，生産REPREVE® 相對減少約50%二氧化碳當量。
傾力回饋社會，提升科創能力
在社會和管治方面，安踏集團近年來不斷強化治理水平，完善ESG管理架構。集團大力投入品質創新，近年來，安踏集團每年投入超10億元的研發創新資金，到2030年創新累計投入將達到200億元。集團已與超過20個國家和地區、全球60多所高校及科研機構、全球700名設計師密切合作；集團累計申請專利超3000件；集團成立行業首家運動科學實驗室及行業唯一的國家級企業技術中心，還積極攜手清華大學、北京體育大學、北京服裝學院等國內外知名高校，布局設計創新、人才培養、材料創新等領域的基礎性研究。
安踏升級全球科研創新中心，支持“中國創造”達到國際領先水平。作爲連續16年中國奧委會官方合作夥伴，安踏目前已累計爲28支中國國家隊打造奧運裝備，更掌握高達1400余項産品專利，是支持中國國家隊比賽裝備最多的運動品牌之一。
公司內部，安踏爲59,000多名員工提供廣闊的事業平台和健康的工作環境，完善全球化、多元及多層次的人才梯隊。2022年度，安踏集團女性員工占比爲75.1%，男性比24.9%，女性高管（總監層及以上）的占比爲36.1%，同比提升1.4個百分點。立足于企業的長遠發展，投入大量資源打造員工培訓體系，持續建設適應業務發展的人才隊伍。2022年度，集團爲員工培訓投入總額超過二千萬元，員工培訓覆蓋率超過90%。
值得注意的是，安踏正着力推動與夥伴共生，建立行業領先的高效高薪薪酬制度，加大對員工長期激勵的投入，加大“青年人才培養計劃”。2022年，安踏吸納超過17,000名高校畢業生和年輕人才加入集團。
公益事業方面，安踏亦傾力回饋社會，2022年度，集團向不同的慈善機構現金捐贈共計2300萬元，以及捐贈運動産品價值（以吊牌價值計算）超過1.4億元。“茁壯成長公益計劃”實施多年來，累計投入現金及裝備超8億元，覆蓋了31個省級行政區超過576萬名青少年。與此同時，集團鼓勵員工參與到志願服務，于2022年度，員工志願服務總計超過24,000小時。
EGS助力安踏實現價值躍升
智通財經APP了解到，安踏踐行可持續發展的成果已獲得社會各界的認可。根據標准普爾全球企業可持續發展評估結果，安踏集團評分在約160家全球紡織品、服飾和奢侈品品牌公司中，排名超過87%的全球同業。安踏在香港質量保證局可持續發展評級中獲“A-”評級；在MSCI評級中管治分數提升，整體總分維持在3.6分。
此外安踏還榮獲Global ESG Monitor 2022全球最具透明度ESG報告第八位，在香港藍籌上市公司中居首。入選亞太經合組織中國工商理事會2022年度課題“可持續中國産業發展行動”之企業優秀案例。
在資本市場，隨着中國經濟進入高質量發展新階段，特別是在“雙碳”目標、共同富裕等背景下，ESG概念越發受到中國企業關注，重視ESG公司的投資價值也將水漲船高。
中金公司認爲，從實證結果來看，ESG報告的發布對上市企業短期股價和長期市值均有顯著的影響，且致力于ESG實踐的企業具備更高的長期成長性，這也是ESG投資在全球興起的重要原因。
隨着“雙碳”政策的持續落實，中國的ESG投資也將迎來黃金時代。中金公司預計，2025年時中國ESG投資規模可達到20-30萬億元，占資産管理行業總規模的20%-30%。
招商證券在研報中指出，在當前傳統基本面因子日漸擁擠的環境下，作爲近年備受關注的一種另類因子，ESG 因子能夠從非基本面的角度評價上市公司在環境、社會、治理叁方面的綜合表現，有望成爲資本市場新的Alpha來源。
招商證券指出，2023年以來，300ESG基本面整合策略、500ESG正面篩選策略和1000ESG SmartBeta策略表現良好，相對于滬深300、中證500和中證1000的超額收益率分別爲7.81%、7.29%和4.81%。
在港股市場，重視ESG選股策略，同樣可以獲得良好收益。就近來看，2023年7月10日，恒生指數公司推出恒生港股通中國央企ESG領先指數，以滿足對可持續投資策略有興趣的投資者的需求。
該指數爲采用同類最佳方法構建的ESG指數，旨在反映可通過港股通買賣且第一大股東爲央企的香港上市公司中，ESG表現最好的40間公司之整體表現。成分股篩選自恒生行業分類系統的行業中ESG風險評級最低的證券。自2018年12月31日(即指數基准日)至2023年6月30日，恒生港股通中國央企ESG領先指數累計回報率爲16.1%。
如今，隨着可持續發展理念的持續深入，各行業、各領域利益相關方正攜手合作，逐步完善ESG相關政策、方法論及數據，共同實踐我國ESG及可持續發展。在這個過程中，健全社會保障體系、推進健康中國建設獲進一步突出。安踏體育作爲在ESG實踐中率先積極行動的企業之一，其長期價值也有望在持之以恒的ESG實踐和認可中實現新的躍升。