智通財經APP獲悉，優衣庫母公司迅銷(06288)計劃將日本全職員工的年薪提高多達40%，以在日本面臨幾十年來最快的通脹之際，尋求留住和激勵員工。該公司表示，漲薪計劃將覆蓋包括日本總部和門店，並影響新員工、門店經理和更廣泛的員工群體的薪資水平。
據悉，因東京的消費者價格自1982年以來首次超過預期，達到4%，迅銷加入了日本人壽保險公司(Nippon Life Insurance Co.)和叁得利控股有限公司(Suntory Holdings Ltd.)等企業的加薪行列。日本的平均工資是G-7國家中最低的，幾十年來該國經濟一直停滯不前。
迅銷表示，“未來，每位員工的新薪酬將根據工作績效和結果以及對業務的貢獻能力，按照全球統一的等級標准來決定。畢業生的起薪將從25.5萬日元增至30萬日元(2270美元)，而新店經理的起薪將從29萬日元增至39萬日元(2942美元)。而對于其他員工，公司計劃將其年薪提高多達40%。”
該公司指出，此次包括去年提高兼職工人的小時工資在內，公司預計今年日本的總人力成本將增加約15%，但公司可以通過提高生産力來彌補這一決策帶來的負面影響。
根據世界經合組織的數據，2021年日本的平均年工資爲3.97萬美元。經合組織國家的平均薪資水平爲5.16萬美元，美國最高，薪資水平爲7.47萬美元。
東京消費者價格上漲被視爲該國市場趨勢的一個指標，也是可能進一步加劇市場押注預期日本央行將調整貨幣政策以退出長期大規模貨幣寬松政策的一個因素。日本央行上個月宣布更廣泛的10年期債券收益率目標，令全球市場震驚，增加市場對政策即將轉變的預期。