智通財經APP獲悉，當地時間周五，據知情人士透露，思科(CSCO.US)計劃在7月31日開始的2023財年中將運營費用增加約10億美元，其中部分用于提高員工薪酬，以防止員工離職。
此前，思科首席執行官查克·羅賓斯(Chuck Robbins)曾告訴員工，他們只會從過去一年的表現中獲得目標獎金的84%，而10年的平均水平爲98%。據報道，思科員工對薪酬的不滿情緒有所上升。該公司人力資源部門今年5月表示，將徹底改革薪酬結構，提高員工基本工資，減少獎金。
對此，思科沒有立即回複置評請求。
據了解，幾天前，思科剛剛發布了2022財年第四財季財報，但高管們沒有在電話會議上討論提高運營成本的計劃。財報顯示，思科在第四財季淨利潤爲34億美元，下降3%;每股收益爲0.83美元，同比下降1%;營收持平，但超過了華爾街127.8億美元的預期。據了解，該公司表示預計2023財年的銷售額將增長4%至6%，超出預期。
值得一提的是，思科在過去12個月裏縮減了運營費用，爲此新增10億美元開支顯得出人意料。近幾個月來，這家科技巨頭始終在與影響其利潤的宏觀因素對抗，這些趨勢包括國際局勢緊張、新冠疫情反彈以及供應鏈挑戰。
本月早些時候，思科企業網絡和雲業務高級副總裁兼總經理托德·南丁格爾(Todd Nightingale)宣布離職，加入邊緣雲公司Fastly，從9月1日起擔任該公司的新任首席執行官。
此外，在思科工作了20多年的營銷主管普拉尚思·謝諾伊(Prashanth Shenoy)本月也在職業社交網站LinkedIn上透露，他已經離職並加入了VMware，擔任該公司負責雲平台、基礎設施和解決方案營銷的副總裁。