FX168財經報社(北美)訊 Meta首席執行官馬克·扎克伯格表示,該公司正在經歷“最近歷史上最嚴重的衰退之一”。Meta今年將至少縮減30%的工程師招聘計劃,并且嚴格績效考核,加大淘汰力度。
Meta此前曾表示,由于收入預測疲軟,它正在放慢招聘計劃,但現在扎克伯格已經公布了更多細節和確切數字。顯然,從今年招聘 10,000名新工程師的計劃來看,Meta只會招聘6,000到7,000名。
此外,這位首席執行官表示,Meta正在提高對現有員工的期望,并為他們制定更積極的目標,以便他們可以自行決定公司是否不適合他們。
扎克伯格稱,除了減少招聘,該公司還將某些職位留空,以應對自然減員,并在績效管理上“加大力度”,以淘汰無法實現考核目標的員工。
扎克伯格說:“實際上,公司里可能有一群人不應該留在這里。我希望通過提高期望值,制定更有進取心的目標,稍微加大壓力,我想你們中的一些人可能會覺得這個地方不適合自己,而我完全能接受他們這樣的自我選擇。”
“精簡”對抗逆風
據Meta的企業內部備忘錄顯示,該公司今年下半年還將進一步精簡業務,以應對宏觀經濟壓力和數據隱私對其廣告業務的沖擊。
近期Meta股價的下跌比特斯拉、蘋果和谷歌等其他科技公司更加嚴重。由于今年Facebook應用的日活躍用戶首次出現季度下滑,使得Meta市值今年幾乎已經蒸發了約一半。
面對廣告銷售額和用戶增長放緩,Meta早些時候已經開始在公司大部分部門削減成本。
Meta首席產品官克里斯·考克斯(Chris Cox)在備忘錄中寫道,公司必須“更加無情地優先考慮”,“運營更精簡、更苛刻、更好的執行團隊”。
他說:“我必須強調,我們正處于嚴峻的時期,逆風非常猛烈。我們需要在增長緩慢的環境中完美地執行,在這樣的環境中,團隊不應該期待大量新工程師和預算的涌入。”