FX168財經報社(香港)訊 為在競爭激烈的勞動力市場中吸引并留住頂尖人才，美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）決定大幅提高薪資水平，宣布將員工的工資上限調升逾1倍，達到35萬美元。
據報導，亞馬遜內部人員的離職率已達到危機水平，光是在2021年就有50位副總裁離職，創下公司歷史紀錄。先前亞馬遜的內部調查報告指出，低工資被列為員工想要離開該公司的首要原因之一。
為吸引并留住頂尖人才以保持公司競爭力，亞馬遜周一（2月7日）在發給內部員工的備忘錄中宣布，將把所有白領階級員工的年薪上限從原先的16萬美元調升至35萬美元。不僅如此，亞馬遜還宣布，將提高全球多數員工的整體薪酬上限，并強調此次工資調整的幅度將比以往還要多。
亞馬遜的發言人證實上述調薪計劃屬實，但拒絕進一步置評。
除了調高白領員工的薪資外，早在去年9月，亞馬遜就先將倉庫工人的平均時薪提高到18美元，并向新員工發放獎金。
與以往相比，美國勞動力市場上的競爭狀況變得前所未有的激烈，有越來越多的公司都積極提供更多元的工作模式，像是采用居家辦公或混合辦公等，期盼吸引和留住頂尖人才，保持公司在市場上的領先地位。
而在吸引人才方面，美國電動車龍頭特斯拉似乎是佼佼者，隨著該公司不斷增加汽車產量并在世界各地開設新的生產設施，特斯拉在2021年大舉招聘，數據顯示其員工人數一年內就增加了40.3%。
根據特斯拉日前提交給美國證券交易委員會（SEC）的10-K文件顯示，截至2021年12月31日止，特斯拉及其子公司在全球范圍內的全職員工人數約有9萬9290人，與2020年（7萬0757人）相比，員工人數增加2萬8533人，增幅高達40.3%。
特斯拉也指出，迄今為止公司并未因勞資糾紛而停工，因此認為與旗下員工的關系是“良好的”。
在汽車行業中，特斯拉在勞動力方面正在趕上一些大公司，福特報告稱，其2020年的員工人數約為18萬，大眾汽車表示，2020年其全球員工人數約為66.5萬。大眾汽車是汽車行業中最大的雇主，豐田則以超過37萬名員工位居第二。
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