在去年爲投資者帶來可觀的回報之後，谷歌的高層領導人在2022年獲得了加薪以及豐厚的股權激勵。
智通財經APP獲悉，谷歌母公司Alphabet（GOOGL.US）在提交給美國證券交易委員會的一份文件中表示，其董事會批准了財務部門主管Ruth Porat、法務部門主管Kent Walker、搜索部門主管Prabhakar Raghavan和公司首席商務官Philipp Schindler的新薪酬方案。
根據該文件顯示，這些高管的基本工資將從65萬美元增加到100萬美元，該文件于周二登陸美國證券交易委員會網站，日期爲12月28日。他們每人都獲得了價值在2300萬美元至3500萬美元之間的股權激勵，這些股權激勵根據時間或業績表現進行授予。他們每人都獲得了價值在2300萬美元至3500萬美元之間的股權激勵，按績效表現分配，隨時間生效。
Alphabet的股價在2021年飙升了65%，遠超過大盤和其他美國大型科技公司。谷歌的搜索業務新冠疫情放緩後迅速反彈，並在年初開始恢複至疫情前的增長水平，這得益于廣告和旅遊的複蘇。YouTube的流量也出現了激增，隨着公司遠程辦公，谷歌也開始了其雲部門的業務。
Raghavan和Schindler獲得了2022年最大的股權激勵計劃。基于其優秀的優秀的績效水平，該公司授予兩人各1200萬美元價值股票，股票可于2022-2024年行使權益，具體價值取決于公司股價表現。他們還獲得了額外的2300萬美元的限制性股票，該類股票將分爲12個季度授予，並仍需繼續受雇。Porat和Walker分別獲得了500萬美元的績效股權和1800萬美元的限制性股票。
Alphabet沒有透露去年高管的薪酬是多少，但其最高管理層在2020年的表現非常出色。該公司在其最新的代理文件中表示，Porat和Walker當年獲得了5020萬美元的股權激勵，而Raghavan和Schindler分別獲得了5460萬美元和6550萬美元。
周二的文件稱，每位高管都有資格參加最高200萬美元的年度獎金計劃，“基于達到對谷歌2022年社會和環境目標業績的貢獻”。
支付信息披露之際，谷歌正試圖降低普通員工對通脹引起的成本上升的不安。在12月的一次關于2022年規劃的全體員工會議上，谷歌高管簡短地談到了員工的薪酬問題，並表示他們暫沒有全公司範圍加薪的計劃。