FX168財經報社(北美)訊 美國聯合航空公司周二(9月28日)表示，其593名員工因未能遵守公司Covid-19疫苗接種政策而面臨解雇，因未接種疫苗而被解雇的員工因違反公司安全政策，這可能使他們沒有資格領取失業救濟金。美聯航是美國公司中開始實施疫苗最嚴格的接種規定的公司之一。
美聯航67,000名美國員工中有96%以上符合疫苗接種要求。公司要求上傳接種證明或接種兩劑疫苗的第一針的截止日期是周一(9月27日)晚些時候。出于宗教或醫療原因，該航空公司今年夏天宣布，大約2,000名美聯航員工尋求豁免，獲得此類豁免的員工將獲得臨時無薪假期。
沒有豁免的未接種疫苗的員工將面臨解雇，盡管這個過程可能需要數周時間。公司一位發言人表示，沒有上傳疫苗證明的工作人員來自各個工作組，例如飛行員、空乘人員和機械師。該發言人拒絕提供更多細節。不過，美聯航發言人表示，如果一些未接種疫苗的員工改變主意接種疫苗，公司愿意在解雇過程中與他們重新續簽。
美聯航首席執行官斯科特柯比(Scott Kirby)和公司總裁布雷特哈特(Brett Hart)周二在一份報告中告訴員工：“我們知道對一些人來說，這個決定是一個不情愿的決定。但在我們看來，毫無疑問，因為接種了疫苗，你們將避免未來因感染Covid-19住院，甚至死亡。”
根據空乘人員協會的數據，美聯航大約有23,000名機組人員。從上周末(9月24日)到周一，沒有寄出疫苗接種卡和沒有獲得豁免的空乘人員數量下降了大約一半，周二進一步下降到不到100人。
本月早些時候，美國總統喬·拜登表示，他的政府計劃要求大公司強制要求員工接種疫苗或定期進行新冠病毒檢測。航空公司高管表示，他們正在等待具體細節。
達美航空公司計劃在11月對未接種疫苗的員工的公司醫療保健費用征收每月200美元的附加費。達美航空、阿拉斯加航空公司和美國航空公司都表示，如果未接種疫苗的員工因新冠病毒而錯過工作，他們將不得不利用自己的病假時間。夏威夷航空公司表示，員工必須在11月1日之前接種疫苗。
即使航空公司不強制要求接種疫苗，一些未接種疫苗員工也將受到飛行目的地限制。例如，根據一份工作人員備忘錄，美國航空公司在9月20日告訴飛行員，蘇里南和加拿大政府將要求飛行員必須接種疫苗。據他們的工會稱，這項規定也適用于空乘人員。美國預計將有更多國家加入該名單。
自今年夏天Covid-19病例激增以來，越來越多的美國公司為其部分或全部員工發布疫苗指令。美國所有主要公司都鼓勵員工接種疫苗，但他們的方法存在差異，其中包括額外加薪或休假作為激勵措施。