智通財經APP獲悉，本月初，摩根大通(JPM.US)曾將初級員工的年薪從今年6月底的8.5萬美元水平提升至10萬美元。而隨着華爾街“搶人大戰”愈演愈烈，摩根大通此次薪酬調整是將此前宣布的加薪幅度拓展到更廣泛的員工群體,如初級銷售、交易和研究分析師等。
一位知情人士表示，摩根大通的具體加薪標准爲：第一年銷售、交易和研究分析師的年薪水平將從8.5萬美元提升至10萬美元;第二年分析師薪酬將從9萬美元升至10.5萬美元;第叁年員工的薪酬將增加1.5萬美元至11萬美元。該知情人士表示，以上調整將于明年2月生效。
近期，傑富瑞(JEF.US)、高盛(GS.US)、富國銀行(WFC.US)都不同程度地爲新員工加薪。其中，傑富瑞將爲其美國入職第一年分析師加薪30%，與高盛上周宣布的加薪幅度相當，這兩家公司初級員工的薪酬將達到11萬美元，成爲華爾街最高的薪資水平。
據悉，這場漲薪狂潮始于今年3月，高盛初級分析師們公開抱怨稱，每晚只夠睡5小時，每周要工作95小時，認爲投行需要進行改革，以減少工作量。在此之後，投行都紛紛提高了投行分析師的起薪，並承諾幫助初級員工改善其工作與生活的平衡。
據知情人士透露，傑富瑞將向初級銀行家支付11萬美元的薪酬，此前爲8.5萬美元。第二年的分析師和第叁年經理的薪酬將分別升至12.5萬美元和15萬美元。這些加薪將立即生效，並可追溯至7月1日。這位不願透露姓名的人士表示，傑富瑞的獎金仍將于本月發放。
這位發言人還表示，富國銀行正在提高其公司和投資銀行某些面向客戶崗位的基本薪酬，以“保持競爭力並與市場慣例保持一致”，但她拒絕透露具體數額。
此外，華爾街獵頭公司稱，銀行業爭取初級員工的競爭日益激烈，因此尚未宣布大幅加薪的銀行可能被迫按照11萬美元的新標准加薪，以保持競爭力。據報道，Evercore投行(EVR.US)第一年分析師也將從2022年夏天開始獲得11萬美元的薪酬，對此，Evercore表示拒絕置評。