智通財經APP獲悉,埃克森美孚(XOM.US)計劃在未來3-5年內,通過使用其績效評估系統淘汰表現不佳的員工,每年將其美國辦事處的員工數量削減5%-10%。
此次裁員目標是相對于同行而言評級最低的員工,因此不會被定性爲裁員。同時該計劃與埃克森美孚去年宣布的到2022年全球裁員1.4萬人的計劃不同。
埃克森美孚發言人對此回複稱,“這是一個已經實施多年的年度程序,旨在提高績效,”“與裁員計劃無關。”
智通財經APP獲悉,埃克森美孚(XOM.US)計劃在未來3-5年內,通過使用其績效評估系統淘汰表現不佳的員工,每年將其美國辦事處的員工數量削減5%-10%。
此次裁員目標是相對于同行而言評級最低的員工,因此不會被定性爲裁員。同時該計劃與埃克森美孚去年宣布的到2022年全球裁員1.4萬人的計劃不同。
埃克森美孚發言人對此回複稱,“這是一個已經實施多年的年度程序,旨在提高績效,”“與裁員計劃無關。”