智通財經APP獲悉,爲了提高公司效率,通用電氣(GE.US)首席執行官拉里·卡爾普終止了一項已有100多年曆史的員工發展計劃。該公司的企業審計人員(CAS)項目始於20世紀初,CAS項目是一個爲有潛力的員工在公司不同部門進行輪崗的五年計劃。但爲了公司轉型,該計劃被迫停止。
自卡爾普於2018年10月成爲通用電氣CEO以來,他一直致力於出售公司資產和削減成本,以改善資產負債表。
通用電氣在上個月公佈的第三季度財報中說,自2020年初以來,公司已將債務減少了117億美元。今年早些時候,公司從其BioPharma子公司的出售中獲得了200億美元的收益,並表示,公司已經啓動了一項計劃,在未來三年內將其在能源技術公司Baker Hughes (BKR.US)的頭寸完全變現。