Mercantile Bank Corp (NASDAQ:MBWM) 宣布採用新的非合格遞延薪酬計劃#2，該計劃將於2025年1月1日生效。
Mercantile Bank Corporation全資子公司Mercantile Bank的董事會於2024年11月21日批准了該計劃，旨在取代2015年1月1日重述的現有遞延薪酬計劃。
新計劃最初將向Mercantile和銀行的董事會成員和執行副總裁開放。其他符合條件的員工將從2026年1月1日開始參與。該計劃允許符合條件的員工遞延最多80%的基本工資和100%的績效獎金。
董事會成員可以遞延最多100%的董事費用。然而，Mercantile和銀行都不會向遞延薪酬計劃#2供款。
Mercantile的薪酬委員會將管理該計劃，參與者的賬戶將獲得收益，就像投資於選定的投資基金一樣。參與者在任何時候都完全擁有其賬戶的所有權，在離職、死亡或殘疾時進行分配。
該計劃還允許在服務期間分配和在不可預見的緊急情況下分配，但不將控制權變更視為可分配事件。
同時，銀行董事會批准了現有遞延薪酬計劃的第二修正案，詳細說明了向新計劃的過渡。該修正案確認某些員工從指定日期起不再符合舊計劃的資格，並確保他們的賬戶將繼續獲得利息並按照現有計劃的條款支付。
此外，還採用了一項rabbi信託協議來持有新的遞延薪酬計劃#2中的金額。該信託是不可撤銷的，並受銀行一般債權人的索賠約束，將由Delaware Charter Guarantee & Trust Company（以Principal Trust Company的名義經營）管理。
這則新聞基於新聞稿聲明，反映了公司持續努力管理和構建高管薪酬。
在其他最近的新聞中，Mercantile Bank Corporation報告淨收入為1960萬美元，較去年同期有所下降。然而，該銀行經歷了強勁的本地按金增長，導致貸存比率改善至102%，低於2023年底的110%。銀行還看到抵押貸款銀行收入激增49%，總非利息收入上升27%。
Keefe, Bruyette & Woods維持對Mercantile Bank的"優於大盤"評級，儘管利潤率略有下降，費用有所增加。該公司的分析突出了30%的顯著按金增長和按年計算10%的穩健貸款增長。
該公司已將2025年和2026年的每股盈利預估分別下調0.05美元，考慮到預期費用的適度增加，但被更有利的淨利息收入前景所抵消。
最近的發展包括前三個季度2.33億美元的商業貸款增長。銀行預計未來期間貸款增長在4%至6%之間，淨利息率為3.35%至3.45%。
儘管汽車風險狀況略有惡化，非利息支出增加，但Mercantile Bank保持強勁的資產質量，總風險基礎資本比率為13.9億美元，遠高於監管要求。
InvestingPro 洞察
Mercantile Bank Corp (NASDAQ:MBWM) 實施新的非合格遞延薪酬計劃的決定與其強勁的財務表現和對員工保留的承諾相一致。根據InvestingPro數據，該公司市值為8.3131億美元，展現出令人印象深刻的盈利能力，市盈率為10.45，遠低於銀行業的許多公司。
InvestingPro提示強調，Mercantile Bank已連續13年保持股息支付，並連續5年提高股息。這種一致的股息政策，加上新的遞延薪酬計劃，凸顯了公司專注於回報股東和關鍵員工。
該公司的股票目前接近52週高點，過去一個月的回報率為18.18%，過去一年更是高達49.53%。這些表現指標表明投資者對Mercantile Bank的戰略決策（包括實施新的薪酬計劃）持樂觀態度。
對於有興趣進行更深入分析的讀者，InvestingPro提供了8個額外的提示，可能為Mercantile Bank的財務健康和未來前景提供進一步的洞察。
此文章由人工智能協助翻譯。更多資訊，請參閱我們的使用條款。