電力工業設備製造領導企業Plug Power Inc. (NASDAQ:PLUG)於2024年11月19日宣布與財務長兼執行副總裁Paul B. Middleton簽訂新的執行僱傭協議。該協議旨在留住關鍵領導層，包括授予1,302,084股限制性普通股，將在三年內每年解禁。
新合約有效期至2026年11月19日，可能延期。協議確保Middleton的年度基本薪資為600,000美元，有潛在增長空間，並有資格獲得現金激勵和獎金。2024年，Middleton的獎金保證為600,000美元，將於2025年3月15日前支付。
Middleton還將獲得年度限制性股票授予，2025年首次授予價值1,500,000美元。這些股票將在三年內解禁，前提是持續受僱。如果可用股票不足，Middleton將獲得等值現金。
如果Middleton無故被解僱或雙方未達成延長合約的協議，他有權獲得遣散福利，包括一年的基本薪資和健康保險費用補貼。
此外，如果在公司控制權變更後一年內被解僱，他將獲得更豐厚的遣散套餐，包括薪資和前三年的平均獎金、股票期權加速歸屬以及健康保險補貼。
Middleton僱傭協議的詳細內容將包含在Plug Power截至2024年12月31日的10-K年度報告中。Plug Power的這一戰略舉措旨在確保公司在競爭激烈的電力工業設備板塊中保持財務領導地位。此信息基於新聞稿聲明。
在其他近期新聞中，Plug Power經歷了幾項重大發展。公司第三季度收入同比下降13%至1.737億美元，但GAAP毛虧損改善至1億美元。
在這些業績中，Plug Power宣布私募2億美元的無擔保可轉換債券，可能為其運營提供額外資金。此外，公司在年度研討會上提出了低於預期的2025年收入預測，介於8.5億美元至9.5億美元之間。
KeyBanc重申對Plug Power的Sector Weight評級，強調公司致力於成本管理和收入增長。同時，H.C. Wainwright雖然降低了Plug Power的目標價，但維持買入評級。Jefferies和Canaccord Genuity也保持持有評級，但降低了目標價，反映了修訂後的收入預測。
包括Craig-Hallum、B.Riley和Piper Sandler在內的其他幾家分析師公司也調整了對Plug Power的展望，降低目標價但維持各自的評級。BTIG將公司股票從買入降級為中性，理由是全球氫需求增長低於預期。這些是關於Plug Power的最新發展。
InvestingPro 洞察
隨著Plug Power通過與財務長Paul Middleton的新協議確保其財務領導地位，InvestingPro數據揭示了該公司一些具有挑戰性的財務指標。截至2024年第三季度的過去十二個月，Plug Power的收入為6.595億美元，同期收入增長下降25.89%，令人擔憂。公司的毛利率深度為負，達-82.46%，表明成本壓力巨大。
InvestingPro提示強調，Plug Power"正在迅速消耗現金"，並且"可能難以支付債務利息"。考慮到向Middleton提供的慷慨薪酬包，包括大量股權授予和潛在的現金獎金，這些洞察尤為相關。公司留住頂級人才的策略正值其面臨財務逆風之際，這從-162.76%的負營業利潤率可見一斑。
投資者應注意，Plug Power的股價在過去六個月內大幅下跌40.92%。這一表現與另一個InvestingPro提示相符，即"股價波動相當劇烈"。
欲進行更全面的分析，InvestingPro提供了關於Plug Power的12個額外提示，深入洞察公司的財務健康狀況和市場地位。
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