一項重要調查顯示，9月份英國勞動力市場依然疲軟，然而，也有跡象表明，該領域最近的疲軟階段可能即將結束，這可能會給英國央行敲響警鐘。
畢馬威和REC英國就業報告顯示，英國企業的員工需求繼續失去動力，總職位空缺自2021年2月以來首次下降，長期職位空缺出現了新一輪的下降。
報告還顯示，工資壓力進一步緩解，9月份起薪通脹率和臨時工工資增長分別微降至30個月和31個月的低點。
英國央行可能會把整體數據作為證據，來證明未來維持利率不變的決定是合理的。畢竟，英國央行自己表示：「REC指標表示新員工工資的月度變化，往往會引領官方年度工資增長指標的變化。」
工資放緩歸咎於企業試圖控製成本，以及勞動力供應的改善，這意味着對現有工作的競爭更加激烈。據報道，另一個促成因素是候選人的可用性有所改善。
REC報告的標題顯然確證了英國央行10月份放棄再次加息的決定，當時標題寫着，官方工資數據與即將公布的調查數據不一致。
但是，報告的前瞻性因素可能會給英國央行帶來麻煩，因為勞動力市場狀況的惡化似乎可能正在放緩。
調查發現，雖然有更多的候選人可用，但與7月份的近期高點相比，擴張速度進一步減緩。
與此同時，永久崗位的降幅為三個月以來最低。調查還發現，對短期員工的需求有所改善，這幫助推動了臨時工收入的溫和增長，這是自4月以來最明顯的增長。
REC的CEO Neil Carberry表示，這些數據表明，未來幾個月的招聘可能出現轉機。「感覺就像一個市場正在找到長達一年放緩的底部，而私企的相對活躍可能會推動這種更為積極的前景。」
他解釋說：「一年來，永久崗位一直在從疫情后的異常高點下降。雖然永久性的招聘活動繼續放緩，但上個月報告放緩的公司較少，導致降幅比最近大多數月份要小得多。」
英國央行預測，到明年第三季度，未來數月的失業率將穩步上升至4.3%，但根據REC的評估，如果市場實際上正在觸底，這一預測可能會被推翻。
這表明，英國央行有低估薪資增長韌性的風險，該行預計薪資增長將大幅下降，並將對國內通脹起到錨定作用。
英鎊兌美元日線圖
北京時間10月12日14:55 英鎊兌美元 報 1.2323/24
