FX168財經報社(香港)訊 今年夏天，美國僱主放緩了招聘速度，增添了經濟逐漸降溫的跡象，同時加以緩解美聯儲在下次會議上加息的壓力。
美國勞工部週五（8月4日）表示，7 月份美國經濟增加了 187,000 個就業崗位，增幅仍然強勁，幾乎與 6 月份下調的 185,000 個就業崗位增幅持平。這些數字較上年同期大幅下降，低於去年每月約 40 萬的平均就業增長率。
（來源：美國勞工部、華爾街日報）
與此同時，失業率從 6 月份的 3.6% 降至上個月的 3.5%，仍接近半個世紀以來的最低水平。此外，工資繼續強勁增長，7 月份平均時薪同比增長 4.4%，與 6 月份持平，低於去年，但遠高於疫情前的增速。
週五（8月4日）上午就業數據公佈後，股市最初上漲，但收盤走低。道瓊斯工業平均指數下跌 150.27 點，跌幅 0.43%；標準普爾 500 指數下跌 0.53%；以科技股爲主的納斯達克指數則下跌 0.36%。
Glassdoor 首席經濟學家 Daniel Zhao 表示：「就業市場仍處於緩慢但穩定的軟着陸道路上。」 他指的是通脹率回到美聯儲 2% 的目標，而沒有出現經濟衰退和嚴重失業的結果。
（來源：美國勞工部、華爾街日報）
如果近期通脹持續放緩，週五（8月4日）的就業報告將使美聯儲能夠在 9 月 19 日至 20 日的會議上維持利率穩定。政策制定者將在會議前獲得 8 月份的額外招聘數據，以及 7 月和 8 月的通脹數據。
亞特蘭大聯儲主席拉斐爾·博斯蒂克（Raphael Bostic）本週對記者表示，他認爲他們不需要繼續加息，並表示，招聘趨勢比任何特定的每月變化更重要。
博斯蒂克週二（8月1日）對記者表示：「我從來沒想過事情會直線發展。」 「我認爲會有上下顛簸。」
對工人需求緩解
美聯儲官員表示，他們預計努力抑制通脹的過程，就業增長將放緩。
美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）在 7 月 26日的新聞發佈會上表示：「我們必須誠實地對待歷史記錄，這確實表明，當央行介入並減緩經濟以降低通脹時，結果往往是勞動力市場狀況有所軟化。」
7 月份美國人的工作時間有所減少，每週平均工作時間略有下降，達到 2020 年 4 月以來的最低水平，這進一步加劇了勞動力需求降溫的跡象。
六月份職位空缺減少，工人辭職速度放緩，表明他們對獲得新職位的信心下降。
工資增長保持穩定
低失業率使工人仍然可以獲得歷史上最高的加薪。儘管薪資增幅較疫情期間有所下降，但平均時薪已連續兩年同比增長至少 4%。 6 月份消費者通脹率爲 3%。
建築業和製造業的工人平均加薪幅度較大。美國汽車工人聯合會本週尋求在下一份勞動合同中加薪 40%。
7月份，零售和運輸業員工的漲幅微乎其微。美國曆史最悠久、規模最大的卡車運輸企業之一 Yellow 週日關閉了運營，威脅到近 3 萬名工人的工作。這些損失沒有反映在 7 月份的報告中，因爲它們發生在月底。
最近的工資漲幅超過了經濟學家認爲的低而穩定的通脹水平。假設工人生產率溫和增長，美聯儲官員可能會看到 3.5% 的年工資增長率與接近目標的通脹率一致。
安永-帕特農銀行（EY-Parthenon）高級經濟學家 Lydia Boussour 表示：「我們確實預計工資增長將進一步放緩，因爲勞動力需求減少。」
（來源：美國勞工部、華爾街日報）
醫療保健增加員工，酒店業開始縮減
上個月新增就業的行業包括醫療保健、金融活動和建築業。裁員的行業包括臨時助理服務、科技和信息公司以及零售商。
在經濟復甦的大部分時間裏，餐館、酒店、娛樂和類似企業幫助推動了就業增長。不過最近，此類招聘已經放緩。
7 月份休閒和酒店業僱主增加了 17,000 個工作崗位，而今年第一季度每月增加了 67,000 個工作崗位。
（來源：美國勞工部、華爾街日報）
