根據最近的SEC文件,業務服務公司American Well Corporation (NYSE:AMWL)宣布採用新的激勵計劃,並向新任首席財務官Mark Hirschhorn授予獎勵。這家總部位於波士頓的公司董事會批准了American Well Corporation 2024年激勵計劃,該計劃將於2024年11月4日生效。
該計劃旨在符合紐約證券交易所的激勵獎勵豁免規則,允許授予股權或基於股權的獎勵,如非合格股票期權、限制性股票單位(RSUs)和其他基於股票的獎勵。董事會已為該計劃下的獎勵預留了1,222,960股A類普通股。
作為Hirschhorn就業協議的一部分,他的激勵獎勵包括價值250萬美元的RSUs,將在四年內歸屬,以及一項額外的長期激勵獎勵,根據EBITDA和公司估值目標,可能達到500萬美元。RSUs的歸屬計劃設定為在授予日期歸屬25%,其餘部分在第一年後按季度分期歸屬。如果達到績效目標,額外獎勵將在四年內每年歸屬。
此外,如果Hirschhorn的雇傭被公司無故終止或他因正當理由終止,他將獲得在其終止日期一週年前應歸屬的部分獎勵。在控制權變更的情況下,獎勵將在終止時全部歸屬。
在其他近期新聞中,數字醫療領域的主要參與者Amwell宣布第三季度收入穩定在6100萬美元,儘管訪問量和訂閱收入略有下降。公司的調整後EBITDA改善至負3100萬美元,較上一季度和去年同期有所進展。Amwell還透露計劃在2024年底前全面部署其國防健康局合同,並有望在2026年實現現金流轉正。
Amwell的訂閱收入較上一季度下降5%,公司將2024年的收入指引修訂為2.47億至2.52億美元。儘管面臨這些挑戰,Amwell仍保持強勁的資產負債表,擁有2.45億美元現金且無債務。展望未來,公司正在探索與第三方提供商的收入分享機會,以增強服務整合。
分析師注意到銷售和營銷費用的下降,這可能表明增長投資可能有所減少。然而,預計新合同將在2025年對訂閱收入增長做出重大貢獻。這些是投資者正在關注的最新發展,他們期待公司在2025年2月下一次財報電話會議上披露的2025年指引。
InvestingPro 洞察
隨著American Well Corporation (NYSE:AMWL)實施其新的首席財務官Mark Hirschhorn激勵計劃,投資者可能會從InvestingPro數據提供的額外背景中受益。該公司的市值為1.4466億美元,反映了其當前的市場估值。
InvestingPro提示強調,AMWL的資產負債表上現金多於債務,這可能在公司實施其增長策略時提供財務靈活性。然而,公司也在迅速消耗現金,這可能影響Hirschhorn基於績效的薪酬結構。
截至2024年第三季度,公司過去十二個月的收入為2.5403億美元,同期收入增長為-5.07%。收入下降加上-92.51%的營業利潤率,凸顯了新任首席財務官在引導公司走向盈利方面的重要性。
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