拉斯維加斯 - 企業管理軟件提供商Workday Inc. (NASDAQ: WDAY)推出了Workday Wellness，這是一款旨在指導企業優化員工健康福利的人工智能(AI)解決方案。該平台旨在提供有關員工偏好和使用模式的實時數據，從而實現更個性化和有效的福利計劃。
Workday Wellness利用AI提供可行的洞察，了解員工積極參與的健康計劃類型以及可能未被充分利用的計劃。它利用Workday的Illuminate和Peakon Employee Voice的數據來衡量員工情緒，從而幫助公司根據實際員工需求定制其健康計劃。該解決方案承諾簡化僱主與健康合作夥伴之間的數據交換，促進更動態和響應式的員工福祉方法。
這一公告是在今天的Workday Rising活動上發布的，公司同時還展示了其下一代AI技術Workday Illuminate。Workday勞動力和薪酬總經理Cristina Goldt強調，組織在辨別哪些福利真正能引起員工共鳴方面面臨挑戰。她表示，Workday Wellness將為公司提供必要的工具，以做出明智的決策，培養更健康、更滿意和更投入的員工隊伍。
根據Sapient Insights Group首席研究官兼管理合夥人Stacey Harris的說法，健康解決方案在人才管理中的相關性正在增長，許多組織要麼正在使用，要麼計劃在不久的將來實施此類解決方案。Workday的新產品有望利用這一趨勢，為員工福利領域的數據驅動決策提供一個增強型平台。
Workday Wellness計劃於2025年初向Workday Human Capital Management (HCM)的早期採用客戶開放。這一推出標誌著Workday在將AI整合到其企業解決方案套件中的重要一步，旨在推進公司管理人力和財務資源的方式。
本新聞文章基於Workday, Inc.的新聞稿聲明，不包含任何意見或建議。
在其他近期新聞中，作為企業雲應用領導者的Workday已成為多家分析師評估的對象。KeyBanc Capital Markets重申了超重評級，目標價為305美元，而Loop Capital維持持有評級，目標價為255美元。BMO Capital Markets和Oppenheimer都維持優於大盤評級，目標價為300美元，TD Cowen保持買入評級，目標價為290美元。這些評估是在Workday宣布訂閱收入增長17%，達到19.03億美元，並將其收入增長預測修正為15%之後進行的。
Workday為2027財年設定了雄心勃勃的財務目標，包括34%的經營現金流利潤率和30%的自由現金流利潤率。公司還通過收購AI驅動的合同管理平台Evisort，以及推出四個新的AI代理：Recruiter、Expenses、Succession和Workday Optimize，展示了其對AI驅動創新的承諾。
Workday繼續通過新的合作夥伴關係和垂直市場擴大其業務。雪佛龍公司副總裁兼首席人力資源官Rhonda J. Morris已被任命為Workday董事會成員，自2025年初生效。這些最新發展反映了Workday的戰略方向和財務健康狀況。
InvestingPro洞察
隨著Workday Inc. (NASDAQ: WDAY)繼續創新其最新的AI驅動解決方案Workday Wellness，公司的財務健康和市場表現為其技術進步提供了背景。Workday擁有約654.8億美元的市值，反映了投資者對其增長軌跡的信心。該公司在提升企業軟件解決方案方面的奉獻精神體現在其令人印象深刻的毛利率上，截至2025年第二季度的過去十二個月，毛利率達到75.77%。
投資者正在關注Workday的潛力，25位分析師已經上調了對即將到來的期間的盈利預期，表明對公司前景的樂觀態度。此外，Workday作為軟件行業重要參與者的戰略地位得到了加強，同期收入增長顯著，達到17.07%。這些財務指標對Workday投資AI革新員工健康計劃並加強其市場產品至關重要。
對於那些有興趣深入了解Workday財務指標和戰略定位的人，InvestingPro提供了豐富的洞察。該平台列出了許多InvestingPro提示，包括Workday的流動性狀況，其中流動資產超過短期債務，以及公司在過去三個月的強勁回報。要探索這些提示並全面了解Workday的投資潛力，請訪問InvestingPro以獲取更多提示和實時指標。
此文章由人工智能協助翻譯。更多資訊，請參閱我們的使用條款。