根據最近向美國證券交易委員會提交的文件，Innovative Solutions & Support Inc. (NASDAQ:ISSC) 披露了與其首席執行官Shahram Askarpour的僱傭協議修正案。該修正案日期為2024年9月6日，修改了在Askarpour無故被解僱或因正當理由辭職時適用的離職條款。
修訂後的條款規定，如果Askarpour無故被解僱或因正當理由辭職，他將獲得12個月的基本薪資，並為他本人及其家屬支付同期的COBRA保費。
此外，修正案還概述了公司控制權變更情況下的加強離職福利。這些福利包括Askarpour基本薪資和最高年度現金獎金總和的兩倍、所有未歸屬股權獎勵立即歸屬、期權行使期延長，以及18個月由雇主支付的健康和殘疾保險。
修正案還定義了辭職的"正當理由"，包括Askarpour職位、職責、權力或薪酬的重大削減，通勤距離顯著增加，或公司在控制權變更後未能承擔或複製僱傭協議條款。
這次僱傭協議的更新反映了公司對其高層領導的承諾，並為各種終止僱傭情況下的薪酬提供了框架。這些信息基於新聞稿聲明，旨在為投資者和利益相關者提供有關Innovative Solutions & Support Inc.高管薪酬安排的透明度。
在其他近期新聞中，Innovative Solutions & Support Inc.報告了重大發展，包括在2024財年第三季度財報電話會議中宣布收入同比增長48%。財務結果顯示淨收入為1180萬美元，毛利為630萬美元，調整後EBITDA增至310萬美元。公司還報告了淨債務的減少。
除了財務增長外，Innovative Solutions & Support還宣布收購了Honeywell的額外產品線，擴大了其在軍事和商務航空市場的存在。公司還延長了股東權利計劃，這是一項旨在防止敵意收購並確保所有股東公平對待的戰略舉措。
這些發展是公司雄心勃勃目標的一部分，旨在使收入超過1億美元，並擴大其設施和產品供應。儘管由於收購和CFO過渡成本導致行政開支增加，但公司對未來增長保持樂觀，特別是在軍事領域和自主飛行機會方面。
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