Air Canada成功與代表超過5,200名飛行員的Air Line Pilots Association (ALPA)達成暫定協議，簽訂為期四年的新集體協議。這項在週日凌晨宣布的最後一刻協議，避免了原定於2024年9月18日（週三）開始可能導致航空公司運營停擺的潛在罷工或停工。
如果協議未能達成，Air Canada作為加拿大最大的航空公司，原計劃在三天內逐步取消航班，可能在指定截止日期前停止所有運營。該航空公司每天運營近670個航班，運送約110,000名乘客和貨物。
新協議的條款目前保密，ALPA成員的批准投票預計將在下個月內完成。據報道，該協議在協議期內為飛行員提供額外19億加元（14億美元）的價值，比2023年9月到期的前一份合同增加了46%。
Air Canada ALPA主執行委員會主席、副機長Charlene Hudy強調，經過數週的密集談判，在薪酬、退休和工作規則等關鍵問題上取得了進展。這些談判已持續了15個月，飛行員尋求與包括United Airlines在內的主要美國航空公司相當的工資。
加拿大勞工部長Steve MacKinnon承認，爭議的解決避免了加拿大人的旅行中斷，並讚揚了相關方和聯邦調解人的努力。週五，加拿大總理Justin Trudeau曾表示政府不會介入解決這一爭議，這與政府最近在Canadian Pacific Kansas City和Canadian National Railway罷工中的干預形成對比。
此前，Air Canada曾提議增加超過30%的工資，並改善養老金和健康福利，但工會認為這不夠。飛行員希望在2014年談判的條款基礎上有所改善，特別是考慮到美國航空公司的飛行員在旅行需求增加和人員短缺期間獲得了大幅加薪。
例如，United Airlines的新飛行員合同包括約42%的加薪，導致一些United飛行員現在的收入比Air Canada同行高出92%。這一差距從2013年僅3%的差異顯著擴大。
暫定協議確保Air Canada及其子公司Air Canada Rouge將繼續正常飛行運營，從而維持每日乘客和貨運服務。
Reuters對本文有所貢獻。
此文章由人工智能協助翻譯。更多資訊，請參閱我們的使用條款。