Boeing首席運營官Stephanie Pope表示,公司已與其主要工會之一就新勞工合約進行了公平談判。Pope在週二向員工發出的通訊中強調了公司在談判過程中的誠實態度,稱Boeing"並未為了第二次投票而有所保留"。
與國際機械師和航空航天工人協會(IAM)達成的暫定協議引起了一些工人的不滿。工會首席談判代表Jon Holden週一表示,提議的條款未能滿足工人對更高工資和改善養老金福利的期望。
儘管存在這些擔憂,Pope仍強調了Boeing在擬議合約中作出的"前所未有的承諾"。該提議包括25%的普遍工資增長,以及承諾在西雅圖地區製造Boeing的下一代商用飛機,展示了公司對其員工和本地生產的投資。
然而,工人們的期望更高,許多人尋求在合約期內獲得40%的工資增長,並恢復十年前在之前談判中放棄的固定收益養老金計劃。
如果工會成員拒絕這項協議並導致罷工,將對Boeing新任CEO Kelly Ortberg構成重大挑戰。Ortberg上月剛上任,負責加強安全協議並提高737 MAX客機的生產,這是公司的暢銷機型。因此,工會投票的結果對Boeing的即時運營目標和與員工的關係至關重要。
Reuters為本文提供了報導。
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