智通財經APP訊，春風動力(603129.SH)披露2025年至2026年員工持股計劃(草案)，預計參與總人數不超過29人，員工持股計劃的資金來源爲公司依據《公司薪酬管理制度》《公司獎勵基金管理辦法》等內部管理制度計提的超額績效獎金，所計提的獎勵基金計入應付職工薪酬。公司獎勵基金的提取方式爲：當期獎勵基金計提額度=(考覈年度淨利潤-考覈前一年度淨利潤)*15%，獎勵基金的資金規模不超過考覈年度淨利潤的5%。
若2025年至2026年期間對應的考覈年度(考覈年度爲2024年度至2025年度)公司當期業績水平未達到業績考覈目標條件的,則當期不提取獎勵基金。員工持股計劃獎勵基金將連續提取兩年，各期員工持股計劃獎勵基金的計提額度由公司董事會確定。
員工持股計劃股票來源：通過二級市場購買(包括大宗交易和集中競價等方式)、上市公司回購或法律法規允許的其他方式取得並持有的春風動力A股普通股股票。員工持股計劃涉及的標的股票數量受公司2024年-2025年年度審計報告結果的影響，實際購買本員工持股計劃項下股票的日期、價格及資金金額存在不確定性，因此最終標的股票數量目前尚存在不確定性。