智通財經APP訊，近日，361度(01361)發佈《2023年環境、社會及管治報告》，此報告爲該集團發佈的第七份ESG報告，披露了該集團2023財年於重大環境和社會議題方面的管理方法和績效表現。
作爲中國領先體育用品品牌，361度以“專業化、年輕化、國際化”爲品牌定位，是一家集品牌、研發、設計、生產及經銷爲一體的綜合性體育用品公司，致力以高價值、多品類的體育運動產品，將“多一度熱愛”的品牌精神傳遞給更多消費者。
該集團的ESG治理體系由董事會、管理團隊及一線執行員工組成。董事會採取自上而下和自下而上相結合的綜合管理方法，對該集團的ESG事務進行監督並承擔最終責任。同時，該集團積極與持份者進行溝通和合作。
報告期內，該集團通過在線調查對各持份者的關切事項進行了重要性評估，確定“溫室氣體排放”、“職業健康與安全”、“產品環保創新”、“供應鏈韌性”及“支持本地經濟發展”作爲2023財政年度對該集團高度重要的議題。
於回顧年度，361度品牌認知度大幅提升，業績穩步增長，導致資源消耗較去年有所增加，總能耗爲85,378.20千個千瓦時。其中，汽油消耗量爲119,260升，同比下降55%;可再生電力使用比例達11.8%。該集團的溫室氣體排放主要來自交通運輸中化石燃料的燃燒、業務營運中的電力消耗和商務旅行。期內，該集團的總溫室氣體排放量爲36,675.80噸二氧化碳當量;排放的硫氧化物(SOX)、氮氧化物(NOX)和顆粒物(PM)分別同比下降47.3%，16.5%及25.6%。
361度積極尋求減少碳排放、提高能源效率及促進可再生能源使用的解決方案，在行業內率先提出“碳捕捉”理念，併發布了“CQT碳臨界科技”。在361度品牌日活動，該集團推出了以“碳索更快”爲主題的“CQT碳臨界跑步專業矩陣”，通過技術賦能綠色低碳發展。此外，該集團創新的“碳絲科技”可以將回收的二氧化碳用於紡紗或染色過程，從而減少化學劑的使用，實現經濟和環境效益的平衡。
促進員工持續成長。361度致力於通過精心設計的人才發展計劃建立優秀的人才庫，開發員工的潛力，提高他們的專業能力，以應對不斷變化的商業環境。期內，該集團組織了一系列多樣化的培訓課程，受訓員工達到3,930人，總培訓時數達8,508.50小時。
該集團亦致力於確保員工的安全，並獲得了ISO 45001認證。爲加強對員工健康的管理，營造安全、乾淨和穩妥的工作環境，該集團實施了一套全面的職業健康與安全政策，建立了“環境與職業健康安全運行控制程序”和內部手冊。此外，該集團將健康管理標準的適用範圍擴展到供應商。供應商需要持有環境管理體系和職業健康安全管理體系的認證，以確保爲員工提供健康和安全的工作場所。
361度積極降低供應鏈上的潛在風險，並監控整個價值鏈對社會和環境的影響。多年來，該集團一直強調通過在生產過程中融入生態元素和綠色採購策略來促進環保實踐，積極尋求環保、可生物降解的材料，並優先選擇具有良好環保認證和有效環境管理體系的供應商。除考慮用水效率及應用可回收材料等環境標準評估供應商外，該集團亦優先考慮與當地業務夥伴進行合作，以儘量減少貨物和原材料運輸對環境的影響。於回顧年度，該集團與1,297家供應商保持穩定的合作關係， 其中92%的供應商位於中國大陸。
積極踐行社會責任。2023年是361度連續第四屆贊助亞運會，這體現了該集團利用專業能力發展亞洲乃至全球體育的決心。作爲一家民族企業，該集團積極投身於公益事業。通過“熱愛計劃”，該集團捐贈了人民幣200萬元用於支持生態保護和青少年發展，此外還向中國甘肅地震災區捐贈了人民幣1,000萬元的防寒物資。多年來，該集團向社會捐贈的現金和物資已超億元人民幣。
(Link ESG研究員 謝雨霞)