FX168財經報社(北美)訊 週一（6月24日），Fundstrat 的 Tom Lee 表示，到 2020 年末，股市可能會增長近兩倍。
在最近接受彭博社採訪時，Lee 表示，標準普爾 500 指數到 2030 年將比當前水平上漲約 175%，達到 15,000 點。#2024投資策略#
「我認爲，我們試圖觀察一個正常化的情況，在一個正常化的世界裏，如果這是一個遵循人口統計學規律的正常標準普爾指數週期……到本世紀末，標準普爾指數應該有可能達到 15,000 點。對我來說，隨着時間的流逝，我認爲我們可能正在朝着這個方向前進，」 Lee 說。
支持 Lee 的樂觀預測的因素是盈利的持續增長和股市的估值倍數。
Lee 在採訪中詳細說明了他如何得出這一預測。
Lee 表示：「這大約是每年 20% 的價格上漲。收益增長將佔總收益的 12% 到 15%，因此每年的市盈率擴張率爲 5%。」市盈率是流行的市盈率估值指標。
該估值倍數是否能以每年 5% 的速度增長似乎是一個過高的預測，但李表示，股票值得溢價估值，尤其是在新冠疫情之後。
「我認爲要記住的一件事是，COVID 向我們證明了企業的韌性比我們意識到的要強得多，那麼我們爲什麼要給它們分配與之前相同的市盈率呢？因爲我們知道，如果全球經濟停擺，失業率上升到 20%，供應鏈嚴重中斷，但公司仍然可以管理收益。我認爲他們應該得到更多的讚譽，所以我認爲市盈率可以以高於 5% 的速度增長，」 Lee 說。
Lee 還強調了長期內推動股市進一步上漲的兩個主題因素：千禧一代和全球勞動力短缺。
「我們的部分工作依賴於我們所謂的主題驅動因素。其中一個因素是千禧一代。自 2018 年以來，我們一直在談論千禧一代（最大的一代）如何重塑經濟，他們主要通過金融科技和偏好變化來實現這一目標。但當然，現在即將發生的是高達 80 萬億美元的大規模代際財富轉移，」 Lee 說。
「第二個當然是全球勞動力短缺問題嚴重，這個問題從 2015 年開始，要到 2035 年才能解決。之前兩次全球勞動力短缺都導致科技股出現拋物線式波動，」 Lee說。
Lee 的全球勞動力短缺預測是基於全球人口統計數據得出的，即黃金年齡工人取代老一代工人的速度不夠快。
這意味着公司將轉向技術和自動化來彌補黃金年齡工人的缺口，最終花費數萬億美元用於可以實現機器人和人工智能的硅基技術。
Lee 一直對股市持樂觀態度，而且他的觀點是正確的。
6 月初，他曾表示，到月底，標準普爾 500 指數可能達到 5,500 點。現在距離本月結束僅剩一週，該指數目前交易價格約爲 5,485 點，僅比他的短期目標低 15 點。