智通財經APP訊，近日， 朝雲集團(06601)發佈《2023環境、社會及管治報告》，這是該集團發佈的第四份ESG報告，旨在闡述其在環境、社會及管治方面的制度建設與工作表現。
據悉，作爲中國家居護理行業的佼佼者，朝雲集團不僅是中國領先的一站式多品類家居護理、寵物護理及個人護理平臺，更是中國前五大家居護理企業中品牌和子品類數量最豐富的公司。
ESG報告顯示，朝雲集團董事會對ESG管治及工作開展承擔全部責任。董事會下設立朝雲環境、社會及管治辦公室，由一位執行董事負責，並由該集團審計部牽頭開展ESG事宜的管理與執行；亦成立了環境保護、健康與安全團隊，以協助ESG辦公室評估及管理所有ESG相關事務。同時，該集團建立常態化、多渠道的溝通機制，以便精準及時地迴應利益相關方的訴求。
研發創新是推動企業可持續發展的核心動能。報告期內，朝雲集團對殺蟲驅蚊品類、家居清潔護理品類、空清香氛品類、個人護理品類、寵物品類的多項產品均開展了新產品技術研發和在售產品配方升級的工作；並建立科研信息管理系統，以數字化手段強化研發流程，提升創新效率。2023年，朝雲集團專利授權30項，商標獲批237項。
在環境方面，朝雲集團推出多款綠色低碳產品，優化產品的包裝設計方案，並通過生產工藝優化、生產設備改造等方式，提高生產線產能，減少不必要的能源浪費。同時，在物流環節，該集團通過提高直髮率、推動本地化採購等措施，縮短運輸距離，並積極嘗試「海運+鐵路」的運輸新模式，力求在運輸過程中實現更低的碳排放。
2023年，該集團溫室氣體排放強度下降8.39%，能源使用強度下降8.41%，無害廢棄物排放強度下降14.87%。
此外，朝雲集團建立廢水實時監測系統，並通過優化生產排期、改造生產工藝、廢水回收利用等措施，實現節水7,143噸，節能140,111千瓦時。截止報告期末，該集團綜合廢水排放量爲17,401噸，較2022年下降61.68%。
在社會可持續發展方面，朝雲集團以開放、平等、多元的態度引才育才，通過完善的制度，保障員工的合法權益與發展需求。截至2023年12月31日，該集團共擁有員工1,040人，均爲全職員工。其中女性員工佔比52.21%；僱傭少數民族員工24人，殘障人士11人。報告期內，員工總流失比率爲25.71%。
朝雲集團依託朝雲學院，爲不同階段、不同職級與不同部門的員工提供三大類培訓內容，涵蓋了員工入職培訓、專業提升培訓和管理提升培訓。報告期內，朝雲集團共組織開展了15場員工培訓活動，高級管理層員工、中級管理層員工、一般員工員工平均受訓時數分別爲0.73小時、0.43小時、0.51小時。
在供應鏈管理方面，朝雲集團制定了供應商管理及考覈制度文件，對供應商從准入到退出的全週期進行有效管理，持續優化管理機制，共同發展。
報告期內，該集團投入使用SRM採購管理系統，並上線訂單發貨對賬、供應商績效管理、採購合同電子簽章等模塊；上線招投標系統，實現了無紙化邀標，並推進了對採購過程中的反貪腐管理工作。截至2023年12月31日，該集團共擁有供應商238家。
值得一提的是，朝雲集團制定了經銷商運營管理辦法，致力於在經銷商的引入、能力培訓、日常監督、考覈等方面進行規範管理，建立朝雲與經銷商間的長效管理機制。在2023年期間，該集團在校園渠道分銷門店提升至2,857家，分銷門店增長84%，並新增39個CVS系統。
未來，朝雲集團將堅定落實「好產品，隨處可得，讓生活更美好」的發展戰略，堅持研發投入，努力爲消費者帶來更加健康、安全、環保的產品體驗。同時，將積極探索和實踐綠色生產、綠色供應鏈等新模式，致力攜手合作夥伴共同推動行業可持續發展。
(Link ESG研究員 鄧世霞)