智通財經APP獲悉，近日，中聯發展控股(00264)發佈《2023環境、社會及管治報告》，向持份者展示該集團在營運以及在環境、社會及管治表現方面的進展及發展方向。
中聯發展控股的主要業務包括(i)皮革製品的製造及分銷；(ii)時裝、鞋履及皮革配飾的零售；及(iii)工業大麻種植及大麻織物產品生產。
ESG報告顯示，中聯發展控股制定了一套核心治理框架，以確保環境、社會及管治治理與該集團的戰略發展保持一致，同時倡導將環境、社會及管治融入其業務運營。此外，該集團透過有效溝通渠道，收集持份者意見，瞭解其對該公司於環境、社會及管治發展的期望及其重點關注的環境、社會及管治議題，並制定針對性的措施迴應持份者。
在環境方面，中聯發展控股的廢氣排放物主要包括氮氧化物、硫氧化物及懸浮微粒，來自該集團車輛的燃料使用。於報告期間，車輛總消耗汽油約爲2,703升，總行駛公里約爲20,316公里。與2022年比較，廢氣排放物均有所減少。
2023年度，該集團的溫室氣體排放主要來自於自由車輛排放以及日常營運消耗的電力、天然氣等間接能源，溫室氣體總排放量爲243噸二氧化碳當量，與2022年比較減少16.06%。
中聯發展控股提倡員工選擇碳排放較少的交通工具，鼓勵僱員進行電話或視像會議代替面對面開會，並制定節能政策，以透過減少業務營運的能源消耗減低溫室氣體排放。此外，鼓勵並要求駕駛員保持良好的駕駛習慣，以減少燃料損耗，從而降低空氣污染物排放量。駕駛員亦需要確保所有車輛處於良好狀態，以提高能源效益，並減少燃料消耗。
在社會可持續方面，中聯發展控股致力成爲卓越僱主，提供健康的工作環境，讓僱員茁壯成長、盡展所長。截至2023年12月31日，該集團的僱員總數爲126人(2022年：142人)。
該集團爲新入職的前線員工提供在職培訓，內容涵蓋公司制度、廠紀廠規、消防安全、設備安全操作等，協助新員工瞭解企業文化和相關崗位要求，儘快熟悉工作環境和職責；亦鼓勵並支持僱員參加內部或由外部組織舉辦並與其職務相關的培訓課程及工作坊，以豐富與其職責相關的知識。於報告期間，該集團僱員培訓總時長爲241小時，每名僱員平均培訓時長爲1.91小時。
在供應鏈管理方面，中聯發展控股優先考慮對環境影響較小或無害的產品。該集團與供應商緊密合作，致力於維持高水平的質量、環境、健康及安全標準。
該集團設立專門的採購部門和採購人員，依據供應商的出產質量、售後服務、生產規模、生產能力等指標進行分類，結合集團業務需求，進行綜合評估，綜合評分高的供應商列爲優先採購對象，確保原材料品質；亦每年度定期對合資格供應商進行年度評估，評估供應商持續提供優質服務或產品的能力，以檢視供應商的合規水平及服務能力，確保供應鏈的穩定。於報告期間，該集團共有122名供應商，全部來自中國大陸。
展望未來，中聯發展控股表示將會繼續結合業務網絡，積極履行社會責任，並尋求參與社會活動的機會，擴大集團對當地社區的積極影響。
(Link ESG研究員 鄧世霞)