智通財經APP訊，近日，紫金礦業(02899)發佈《2023年環境、社會及管治報告》，展示了該集團在2023年履行社會責任情況和可持續發展相關的績效。
紫金礦業是一家大型跨國礦業集團，在全球範圍內從事銅、金、鋅、鋰等金屬礦產資源勘查與開發、工程設計、技術應用研究、冶煉加工及貿易金融等業務，擁有較爲完整的產業鏈和符合國際標準的環境、社會和管治(ESG)體系。該公司在海外16個國家和中國17個省(區)擁有超30座大型、超大型礦產資源開發基地。
ESG報告顯示，在董事會領導下，紫金礦業形成自上而下式ESG治理體系。董事會每年底回顧梳理公司年度在環境、社會及管治方面的目標與進展情況，於次年初公司年度工作大會向全公司通報進展情況，並根據進展情況安排下一年ESG工作重點任務和目標。同時，該公司尊重利益相關方訴求，以誠信、互動、平等、透明爲原則，不斷完善利益相關方參與機制及溝通方式，瞭解利益相關方的訴求，以此明確公司的ESG戰略及重要ESG議題，使利益相關方有效參與公司ESG治理工作。
此外，該公司遵循國際ESG治理理念，提升董事會、監事會多元化水平。公司董事會中女性董事有2名，佔比15.4%，其中執行董事、獨立董事各1名女性;女性監事(同時爲外部監事)1名，佔比20%。
環境方面：以科技賦能低碳運營 達預期目標
在環境保護方面，紫金礦業通過持續性的管理體系優化提高對溫室氣體(GHG)排放和能耗的管理能力，並通過清潔燃料替代、清潔能源替代、節能技術實施、碳抵消、碳交易等組合方式達成《應對氣候變化行動方案》的轉型路徑圖。
報告期內，該公司運營範圍內的範圍1和範圍2溫室氣體排放總量是841萬tCO2e，同比上一報告期上漲8.10%。得益於該公司新建項目採用低碳設計、已有項目採取節能減排舉措，2023年，該公司的萬元工業增加值GHG排放量爲1.53tCO2e，較 2022 年下降1.46%，符合該公司對控制溫室氣體排放強度逐步下降的預期。
與溫室氣體排放趨勢相似，該公司的總能耗也因新項目投產及產能提升達到19,022.46GWh，但通過能源結構調整和技術創新，該公司的單位能源消耗產生的溫室氣體排放進一步下降了7.41%，爲442.1tCO2e/GWh。
紫金礦業持續通過工藝優化、技術創新、污染防治等措施，最大限度減少生產活動對大氣產生的負面影響。報告期內，該公司的各項主要廢氣排放物的排放量均保持波動穩定，氮氧化物排放強度0.23噸/億元營收，較2022年下降21.14%;二氧化硫排放強度0.46噸/億元營收，較2022年基本持平。
2023年，該公司的總取水量爲66.13百萬噸，較上一報告期下降9.1%，水資源循環利用率進一步提高到94.80%，單位營業收入的新水取用量進一步下降至225.39噸/百萬元營收，較2022年下降了16.21%。
社會方面：以創造價值用人，與員工共享發展成果
紫金礦業將多元化的用工政策與公司戰略相結合，努力打造具有全球化視野、具備國際競爭力以及符合東道國利益的多元化的人才體系和人員結構。截至報告期末，該公司員工來自全球76個國家和地區，員工總數達55,239名，其中男性員工佔85.08%，女性員工佔比達14.92%;本地化僱傭率達到95.85%;員工流失率8%。
紫金礦業制定了多樣化的員工成長機制，爲所有員工構建了行政管理、業務管理和專業技術三條職業發展通道，員工可根據個人意向選擇;鼓勵員工進行繼續教育，獲取各類資格證書，並給予資助;持續加強對海外項目本地化管理人才的培養和選拔，加快落實屬地員工納入紫金全球化人才滾動培養體系。報告期內，該公司與第三方合作建設了員工培訓學習數字化系統iLearning線上學習平臺，並進行了全集團範圍內的宣發和應用，通過紫金任職資格在線學習平臺實現員工線上培訓學習，覆蓋不同業務場景以滿足全體員工持續學習的需求。平臺上線外語學習、礦業主專業、出境前培訓、安全環保管理、ESG與人權等13個系列 200多門專題課程。2023年，該公司男女員工受訓比率爲96.39%：95.33%，高層員工、中層員工、基層員工的平均受訓時數分別爲27.86小時/人、30.4小時/人、29.15小時/人。
供應鏈管理方面：完善供應鏈管理體系，推動供應商負責任地開展業務
在供應鏈管理方面，紫金礦業建立了完善的供應鏈管理體系以確保與公司業務相關的商品、服務和原材料的長期穩定供應，同時推動供應商保持與該公司相一致的可持續發展原則和績效。該公司制定了《供應商管理辦法》嚴格規範供應商評估和准入，並從環境保護、社會責任和公司治理三個維度對供應商進行打分;定期對供應商的負責任建設情況進行審查與評估，評估其在環境、安全及社會責任方面出現或存在風險，並作出相應的處理。本報告期內，該公司對3,845 家新供應商的申請進行資質審查，經審查，准入合格供應商1,523家，准入比例 40%。
此外，該公司踐行全球採購和本地採購並舉，充分考慮社區的需求，對於有地域優勢的物資，優先考慮在公司屬地進行採購。報告期內，該公司本地採購的比例達到80.3%。
紫金礦業董事長陳景河表示：“紫金礦業將以新五年規劃爲契機，依託更加廣泛的關聯方，繼續堅持‘提質、控本、增效’工作總方針，按照‘奮發有爲、改革創新、高度適配、風險控制’的總體原則，秉持‘開發礦業、造福社會’和共同發展理念，加快構建一流ESG競爭力，持續提升銅、鋰等事關新能源和關鍵礦產資源儲量及礦產品產量，提高可再生能源使用比例，打造更多綠色低碳項目，助力全球低碳轉型和應對氣候變化。”
(Link ESG研究員 鄧世霞)