智通財經APP獲悉，數字資產投資公司Dragonfly Capital對初創公司進行的一項調查顯示，美國加密貨幣公司提供的薪酬待遇明顯高於海外競爭對手。
報告顯示，美國加密貨幣行業的工資平均比海外高出13%，股票和代幣激勵方案高出30%。與加密貨幣項目相關的代幣被作爲類似於股票期權的獎金的一部分。
但與其他地方的數字資產企業相比，美國加密貨幣初創企業發行此類代幣的可能性較小。該報告發現，美國11%的加密貨幣公司已經發行了代幣，而國際公司的這一比例爲38%。
這可能與美國證券交易委員會主席Gary Gensler對數字資產的激進態度有關，他認爲該行業充斥着欺詐行爲，必須遵守該機構的規定。美國證券交易委員會的立場存在分歧，就在本週，一名法官指責該監管機構在一起加密案件中“嚴重濫用權力”。
另外，Dragonfly的報告提供了一個瞭解加密貨幣公司中不同角色薪酬的窗口。當創始人的公司進入C輪融資階段時，他或她的公司可以賺30萬美元。高管級別的工程師年薪最高可達28.3萬美元，不包括股權和代幣獎勵。
這些發現是基於2023年對Dragonfly支持的49家初創公司的調查得出的。作者認爲，這些結果“表明了趨勢，而不是明確的全行業實踐”。
調查還發現，美國和海外的大多數公司都用法定貨幣支付員工工資，而國際公司用加密貨幣支付員工薪酬的可能性略高。
在經歷了2022年的一場深度熊市和一系列企業倒閉後，數字資產行業遭受了大幅萎縮。不過，過去一年的市場復甦讓招聘前景更加光明，但前提是反彈能夠持續。