智通財經APP獲悉，人工智能(AI)初創企業的大規模湧入趨勢，令歐洲地區的技術人才爭奪戰升溫，科技巨頭谷歌旗下的Google DeepMind等在AI領域深耕多年的傳統科技巨頭們不得不在高薪聘用或失去該地區最優秀人才之間做出選擇。然而，在一些國外媒體看來DeepMind最終可能將成歐洲AI初創企業的“人才輸送機器”。
OpenAI所開發的 ChatGPT帶來的巨大成功大幅激發全球投資者的熱情，包括風投機構以及一些億萬富翁一直在向有前途的人工智能初創企業投入鉅額資金，渴望發現下一個一夜成名的公司。因此，得益於背後龐大且源源不斷的資本支持，一些知名AI初創企業提供的薪酬以及對於AI人才的重視程度比起DeepMind等科技巨頭有過之而無不及。
在全球圍繞AI的這股投資浪潮中，一大批人工智能初創公司——包括來自加拿大的Cohere和來自美國的一家有着“OpenAI勁敵”稱號的Anthropic，包括ChatGPT開發商OpenAI，去年都在歐洲開設了辦事處，這給那些已經在努力吸引和留住該地區人才的老牌科技公司帶來巨大壓力。
比如，總部位於英國倫敦的DeepMind成立於2010年，於2014年被美國科技巨頭谷歌收購。該公司將人工智能應用於從棋盤遊戲到結構生物學的各個專業領域。現在，該科技公司面臨着大量背後資金雄厚的AI初創競爭對手湧入其領地，而越來越多的員工已經辭職創辦自己的科技企業。
最近的高調退出包括聯合創始人穆斯塔法·蘇萊曼(Mustafa Suleyman)，他離開後與領英(LinkedIn)的億萬富翁裏德·霍夫曼(Reid Hoffman)一起創立了總部位於加州的Inflection AI;其他的重磅人物還包括DeepMind前高級研究科學家阿瑟·門施(Arthur Mensch)，現任有着“歐洲AI新貴”稱號的Mistral AI的首席執行官。而這兩家AI初創公司在非常短的活躍時間內都獲得了數十億美元的昂貴估值。
據媒體報道稱，有知情人士透露，在今年早些時候，爲了阻止公司的員工加入其他公司或自己創業，DeepMind讓少數高級研究人員獲得了價值數百萬美元的谷歌限制性股票。
“這肯定是一個競爭激烈的領域，”DeepMind的一位發言人告訴媒體，並補充表示該老牌科技巨頭“在吸引和培養人才方面繼續做得很好”。
A初創公司與老牌巨頭們之間的“人才差距”逐漸縮小
面向高管人員的獵頭公司Avery Fairbank表示，過去一年，英國人工智能公司高管的薪酬出現了“指數級增長”。“Anthropic和Cohere等外國人工智能巨頭進入倫敦市場，將進一步加劇對人工智能領域人才的競爭局勢。”Avery Fairbank董事總經理查理·費爾班克(Charlie Fairbank)表示。他強調，基本工資在35萬英鎊左右的高管們的薪水漲幅已經漲到了5萬到10萬英鎊之間。
據瞭解，爲客戶羣體專門設計內部化的聊天機器人和其他工具的AI初創公司Cohere於2022年聘請了在DeepMind擔任了7年之久首席研究員的菲爾·布倫索姆(Phil Blunsom)擔任首席科學家。今年1月，塞巴斯蒂安•魯德(Sebastian Ruder)也從DeepMind加入了Cohere。
“很難找到一家擁有衆多業內最頂尖人才的公司從零開始建立起龐大規模的AI業務。”“當這種機會來臨時，你要抓住它。”但是當被問及他的薪水時，魯德拒絕置評。
風險投資公司OpenOcean的普通合夥人葉卡捷琳娜•阿爾馬斯克(Ekaterina Almasque)表示，DeepMind不再是“AI領域遙遙領先的絕對領導者”。“所有這些公司都在爭奪同樣的AI人才庫，隨着與人工智能有關的專業人才短缺加劇，這越來越像是一個池塘，而不是一個海洋。”
穆斯塔法·蘇萊曼最近開始爲Inflection AI招聘來自倫敦的AI技術型人才，而DeepMind前高級研究科學家阿瑟·門施領導下的Mistral AI已經迅速成爲歐洲大陸最熱門的AI初創公司之一，於去年12月籌集了高達4.15億美元的風險投資。
此外，有着“OpenAI勁敵”之稱的人工智能初創公司Anthropic的估值據稱有望高達184億美元，幾乎是該公司今年早些時候41億美元估值的4.5倍。此前據媒體援引知情人士的消息透露，在全球企業紛紛斥巨資佈局生成式AI的大趨勢之下，經歷最新一輪融資之後Anthropic的估值高達184億美元。
提到 OpenAI 全球範圍內的諸多競爭對手，Anthropic 往往被投資者們認爲是實力最爲強大的對手。Anthropic由曾負責OpenAI風靡全球的ChatGPT研發工程的研究副總裁Dario Amodei和他的妹妹Daniela Amodei所創立，Amodei帶着OpenAI另外5名負責GPT系列大模型研發工作的員工一起出走創立Anthropic，5名員工中的Tom Brown曾領導GPT-3模型的整個開發過程。Dario Amodei的妹妹則是OpenAI負責軟件安全和相關政策的副總裁。
OpenAI和Anthropic都在用他們獨家研發的前沿生成式人工智能技術構建聊天機器人。相比於ChatGPT，Anthropic所研發的聊天機器人Claude特別強調功能全面且回答更具責任性的生成式人工智能，以及相比於ChatGPT的回答大幅度減少AI技術中的一些偏見和歧視問題。
AI初創企業爲人才提供更多福利
OpenAI於去年在英國倫敦開設了第一個國際辦事處，隨後在都柏林開設了第二個辦事處。“這只是我們的第一步。”該公司人事副總裁戴安·尹(Diane Yoon)表示，並強調OpenAI計劃繼續向其他國家擴張。
Cohere去年在英國開設了辦事處，首席執行官戈麥斯(Aidan Gomez)表示，他現在在他的家鄉多倫多和倫敦之間工作，公司計劃將倫敦的員工人數增加一倍，達到50人。
“我們去有人才的地方，倫敦和整個歐洲都有很多人才，”戈麥斯表示。
AI領域的這場人才爭奪戰意味着，符合條件的專業員工們越來越有能力向未來的僱主提出更高的薪酬要求。
總部位於倫敦的人工智能音頻公司ElevenLabs爲新員工提供股票期權、豐厚的薪水和完全遠程化的工作基礎，儘管大多數招聘職位都規定員工必須在歐洲工作。
該公司最近從a16z和紅杉資本(Sequoia)等風險投資公司籌集高達8,000萬美元資金。該公司對媒體表示，計劃不久後將員工總數增加一倍，至100人。
總部位於巴黎的AI初創公司Bioptimus也由一些傑出的前DeepMind員工所創立，今年2月融資約3500萬美元。
該公司的早期投資者托馬斯·克洛澤爾(Thomas Clozel)表示，AI初創公司都希望從谷歌等大型科技公司招聘AI方面的人才，並且爲他們提供對公司的發展方向的更大規模影響力。
他表示:“谷歌確實是業內最優秀的大型科技公司之一，它培養了一些最優秀的人才。”“但是，在規模較小的初創公司，你有一個獨特的機會，可以完完全全地忠於自己所熱愛的領域，並且你的價值將與公司的成功息息相關。”