智通財經APP注意到，日本工資增速加快至去年6月以來的最快水平，爲日本央行短期內結束負利率提供了支持。日本厚生省週四表示，1月份工人名義現金收入較上年同期增長2%，高於去年12月經修正後0.8%的增幅。這一結果超過了經濟學家普遍預期的1.2%。
報告中的其他指標也表明，隨着與通脹的差距縮小，薪資趨勢存在潛在優勢。實際工資繼續下降，但0.6%的降幅小於預期，是一年來的最低降幅。
該數據出爐之際，資方與勞工代表之間的年度薪資談判正達到頂峯，日本最大的工會聯合會預計將於下週公佈初步結果。日本央行正在密切關注工資趨勢，尋找將工資上漲與需求驅動的價格上漲聯繫起來的良性循環正在出現的跡象。
這是日本央行結束負利率政策的先決條件，多數經濟學家預計央行將在本月或下個月採取行動。該行的下一個利率決議將於3月19日公佈。
據知情人士透露，日本央行官員對工資增長的力度越來越有信心，這一進展支持了交易員和經濟學家的觀點，即日本央行將在3月或4月取消負利率。
野村綜合研究所的執行經濟學家木Takahide Kiuchi表示:“3月份的調整更有可能發生，因爲自1月份會議以來，日本央行一直在試圖讓市場消化加息的因素，其方式一直很突然。”“如果日本央行錯過了當前物價和工資上漲的時機，它將找不到修改政策的機會。”
在週四的報告中，避免抽樣問題、不包括獎金和加班費的全職員工數據也顯示增長了2%，這表明一個關鍵的趨勢指標仍然堅挺。儘管這一數字較去年12月的2.1%有所放緩，但它已經連續5個月保持在2%或更高的水平。
最近的坊間證據也表明，下一財年的工資增長將強於去年。日本央行在1月份的展望報告中表示，隨着勞動力市場狀況繼續收緊，薪資上漲壓力料將加劇。
經濟學家Taro Kimura表示，“我們認爲，日本央行面臨的門檻很高。在考慮改變政策之前，我們認爲它將希望確認工資增長將保持快速增長。”
日本長期的勞動力短缺是推動工資上漲和通貨膨脹的因素之一。今年1月，美國失業率小幅降至2.4%，爲2020年初以來的最低水平。一項需求指標顯示，當月每100名求職者對應127個工作崗位。
關鍵問題之一是，今年的薪資談判是否會導致薪資漲幅超過通脹率，而這一結果可能會引發更強勁的消費者需求。2月份，全國消費者價格趨勢的一項領先指標上升至2.5%，給購物者帶來了壓力。定於週五公佈的家庭支出數據預計將顯示，1月份的支出將連續第11個月較上年同期下降。
日本政府一直致力於維持薪資增長，以確保徹底擺脫通縮。30多年前日本資產價格泡沫破裂後，日本經濟經歷了數十年的停滯。
日本首相岸田文雄曾親自遊說企業高管大幅提高工資，以安撫因持續通脹而感到沮喪的消費者。他的政府爲此實施了一系列措施，包括爲提高工資的公司減稅。
UA Zensen是一個由來自零售和餐飲等行業的180多萬成員組成的工會，預計將於週四上午公佈薪資談判結果。
當天下午，日本最大的勞動組合“Rengo”也將提出工會的平均要求。一年前，這一平均值爲4.49%，最終漲幅爲3.58%。對於定於3月15日公佈的薪資談判初步整理結果而言，今年工會提出的更強要求將是個好兆頭。
對日本央行舉措的猜測正處於白熱化狀態，隔夜掉期交易顯示，利率預期在每次新的評論或數據發佈後都會大幅波動。日本央行董事會成員Hajime Takata上週暗示有可能提前改變政策，稱央行的價格目標終於在望。
日本央行前行長Momma Kazuo預計，在日本央行審查更多數據後，直到4月份纔會加息。日本央行行長值田和男上週在聖保羅舉行的G20峯會後仍保持中立立場，暗示他將仔細研究數據，以確認薪資-物價良性循環。