智通財經APP獲悉，諾基亞(NOK.US)表示，董事會已經批准了新的以股票爲基礎的長期激勵計劃和一項員工股票購買計劃（ESPP），根據該計劃，獎勵可能會發放到2026年12月31日。
根據2024-2026年的長期激勵計劃（LTI），公司可能會以業績股和限制性股票的形式授予符合條件的高管和其他員工獎勵。
LTI計劃下的獎勵可以在計劃批准之日至2026年12月31日之間授予。根據LTI計劃發放的最後一批獎勵的限制期限將於2029年結束。
根據LTI計劃，在2024年、2025年和2026年可能發行的諾基亞股票的潛在最大總數爲3.5億股。
諾基亞指出，ESPP的目的是鼓勵諾基亞員工擁有股份，提高公司的敬業度和主人翁意識。
根據ESPP 2024-2026，符合條件的員工可以選擇從每月淨工資中出資，在適用的計劃期間，以季度爲基礎，在預先確定的日期以市場價值購買諾基亞股票。
諾基亞指出，在適用的計劃週期結束時，參與者每購買兩股仍持有的股票，諾基亞將提供一股匹配股票。此外，在符合董事會確定的與參與有關的某些條件的情況下，可向參與者免費提供股票。
根據ESPP，從2024年、2025年和2026年開始的所有計劃週期內，可發行的股票數量上限爲4500萬股。