智通財經APP獲悉，根據幾家地區聯儲的調查，美國僱主預計2024年將減少招聘，這一趨勢可能將限制工資增長並緩解通脹壓力。
這些調查結果先於下週政府月度就業報告的公佈。預計報告會顯示，美國12月非農就業人數增加17萬。與此同時，經濟學家預計明年前三個月的月均增幅爲8萬，約爲本季度增幅的一半。
地區聯儲的數據顯示，美國央行旨在放慢經濟增長及遏制通脹的措施正在影響經濟。這一結果意味着就業放緩，但並非直接陷入萎縮。
在費城聯儲區域，包括特拉華州、賓夕法尼亞州大部分地區和新澤西州南部，製造商就業預期的指標處於自2009年以來的最弱水平之一。
根據紐約聯儲的數據，預計僱傭增加的服務提供商的比例爲三年來第二低。對於製造商而言，這一比例是自2017年3月以來的最低水平。
達拉斯聯儲的兩項調查顯示，大約30%的德克薩斯州製造商和服務提供商表示他們的員工配置“理想”，比年初上升了約7個百分點。大約15%的受訪者表示他們人員過剩但沒有裁員，這一比例是1月份的兩倍。
德克薩斯州製造商預計增加就業的比例降至自2020年3月以來的最低水平。對於服務提供商而言，這一比例接近三年多來的最低水平。
里士滿聯儲的工廠就業預期指標在12月下降，與2020年5月以來最弱的讀數持平，而服務業的同類指標有所改善。
儘管企業表示缺乏經驗豐富和技能熟練的工人仍是一個問題，調查結果表明勞動力供應正在與需求達到更好的平衡。
達拉斯聯儲指出，2021年的年度工資增長爲7%，2022年甚至更高，預計明年將放緩至4.3%。在堪薩斯城聯儲區域，工資預期的指標降至三年來的最低水平。
