智通財經APP訊，長城汽車(02333)發佈公告，於2023年12月12日，董事會審議及通過了相關議案，建議採納2023年A股限制性股票激勵計劃;2023年A股股票期權激勵計劃;及2023年A股第二期員工持股計劃。
據悉，2023年A股限制性股票激勵計劃擬授予的激勵對象共計810人，公司擬向激勵對象授予7000萬股限制性股票，佔本激勵計劃草案公告時公司股份總數的0.8238%。其中首次授予5600萬股，佔本激勵計劃擬授出限制性股票總數的80%，佔本激勵計劃草案公告時公司股份總數的0.6591%;預留1400萬股，佔本激勵計劃擬授出限制性股票總數的20%，佔本激勵計劃草案公告時公司股份總數的0.1648%。授予價格爲13.61元/股。
2023年A股股票期權激勵計劃擬授予的激勵對象共計1195人，公司擬向激勵對象授予9687.5萬份股票期權，佔本激勵計劃草案公告時公司股份總數的1.1401%。其中首次授予7750萬份，佔本激勵計劃擬授出股票期權總數的80%，約佔本激勵計劃草案公告時公司股份總數的0.9121%;預留1937.50萬份，佔本激勵計劃擬授出股票期權總數的20%，約佔本激勵計劃草案公告時公司股份總數的0.2280%。首次授予的股票期權的行權價格爲27.22元/股。
員工持股計劃的參與對象共計31人，其中公司董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員4人，其他人員合計27人。員工持股計劃以份額爲持有單位，1份額對應1股，本員工持股計劃涉及的標的股票數量不超過524.86萬股。員工持股計劃受讓公司回購A股受讓價格爲13.61元/股。
公告稱，2023年A股限制性股票激勵計劃及2023年A股股票期權激勵計劃能夠進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(業務)骨幹的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，提高經營效率。
員工持股計劃旨在提高員工的凝聚力及公司的競爭力，通過採納員工持股計劃，公司得以進一步完善公司治理結構，健全公司長期激勵與約束機制，確保公司長期、穩定、健康發展，完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現公司、股東和員工長期利益的一致，促進各方共同關注公司的長遠發展，爲股東創造價值。此外，採納及實施員工持股計劃能夠吸引和保留優秀的管理人才和業務骨幹，通過全面的、精準的覆蓋高價值崗位及關鍵人才，滿足公司對核心技術人才和管理人才的需求，建立公司人力資源優勢，進一步激發公司創新活力，爲公司的持續快速發展注入新的動力。