FX168財經報社(北美)訊 部分員工在一項集體訴訟中指控Shopify違背了向最近一輪裁員中被解僱的一些員工提供的協議。
集體訴訟稱，位於渥太華的軟件企業Shopify在5月初被解僱的部分員工收到了離職補償，其中列出瞭如果他們在幾天內簽署協議，將有權獲得鉅額遣散費。然而一旦員工簽署了協議，在截止日期之前，Shopify據稱告訴離職員工，他們將獲得比最初提供的少得多的金額。
負責此案的律師Lior Samfiru說：「這些人做了一件合理的事情，就是接受協議，結果卻被告知，即使我們給了合理的報價，即使你接受了那個合理的報價，我們也不會這麼做，你必須以少得多的金額簽署一份全新的協議。」
「事情並不是這樣的。我每天都要了解遣散費相關的問題，我做這件事已經21年了，從未見過任何僱主做過這樣的事。」
這起集體訴訟的原告Iain Russell在Shopify工作了7年，他說自己最初接受了超過8.8萬加元的報價。隨後Shopify據稱提出了一份價值約4.4萬加元的協議。如果他不接受4.4萬加元的報價，他被告知將只能得到大約3.6萬加元。
Samfiru說，當他們的遣散費被修改時，員工們收到了一份「關於錯誤計算的模糊聲明」。「人們接受的價格與Shopify現在說他們無法得到的價格之間存在1萬、5萬到6萬加元的差距，這不是一件小事。」
Samfiru指控Shopify的行爲構成了違約，並要求賠償8000萬加元的損害賠償和5000萬加元的懲罰性、加重性和懲戒性損害賠償。他說，這些金額可能會根據有多少員工收到了變動的工作機會而變化。
本月初Shopify公司裁員20%，去年裁員10%。
Shopify公司拒絕透露將在5月份裁員期間離職的員工人數，但在一份監管文件中報告稱，截至2022年底Shopify公司擁有11600名員工。其中20%約爲2300人。
在一封宣佈裁員的公開信中，Shopify創始人兼首席執行官Tobi ltke承諾，離職員工將獲得至少16周的遣散費，再加上在Shopify工作一年就將多獲得一週的遣散費。在同一時期，離職員工將享受醫療福利和員工援助計劃。
那些離開的人也可以保留他們的辦公用品，但他們必須交出公司的筆記本電腦，但ltke說Shopify承諾幫助支付新電腦的費用。
裁員發生在Shopify出售其物流業務之際，ltke將裁員定位爲減少分散注意力的「支線任務」，這些任務會分散人們對公司主要目標的注意力。「我認識到這個決定對你們中的一些人造成了毀滅性的影響，我並不是輕易做出這個決定的。」