FX168財經報社(北美)訊 Facebook母公司Meta是第一家宣佈第二輪大規模裁員的大型科技公司。
週二（3月14日），Facebook母公司Meta宣佈，爲應對經濟低迷，作爲削減成本並提高工作效率計劃的一部分，公司將再次裁員10000名員工。
在此之前，Meta已於去年11月宣佈了第一輪大規模員，約有11000多名員工受影響，約其員工總數的約13%。這一舉措標誌着該公司18年曆史上的首次大規模裁員。
Meta CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）週二說：“在接下來的幾個月裏，我們將宣佈一些重組計劃，重點是讓組織架構扁平化，取消優先級較低的項目，減少招聘。”此外，扎克伯格還表示，公司還計劃關閉額外5000個尚未填補的空缺職位。
根據扎克伯格的說法，公司招聘團隊的成員將在明天得知他們是否會被解僱。但技術團隊成員要到4月份才能知道他們的工作狀態，而業務部門員工要到5月份才能知道。一些工人不會被告知他們是否會在年底前保住工作。
裁員是Meta更廣泛重組的一部分，作爲此舉的一部分，公司將扁平化其組織結構，取消優先級較低的項目並降低招聘率。此舉凸顯了扎克伯格推動將2023 年變成“效率年”的努力，並承諾將削減50億美元成本。
Meta於2021年從Facebook更名，但一直受到數字廣告支出下降、Apple隱私權變更以及其投入數十億美元來構建未來的元宇宙的影響。
再加上公司在大流行期間的大規模招聘熱潮，爲今天的裁員奠定了基礎。Meta和其他科技巨頭一樣，在大流行期間大量增加人員，以滿足被困家中數月的消費者不斷增長的需求。從2019年第四季度到2022年第三季度，Meta的員工人數增長了驚人的93.5%。
但是隨着限制的結束，人們恢復了正常的生活，而不是像封鎖期間那樣繼續生活。科技公司發現自己的員工太多了。
Jefferies分析師Brent Thill在給投資者的一份報告中寫道，最新一輪裁員是必要的。
他在3月7日寫道：“我們認爲需要更多裁員來抵消過去2年的過度招聘。Meta在2022年將員工人數增加了20%，這導致每位員工的收入下降了21%。因此，Meta計劃調整其員工人數，裁掉“數千名”員工是有道理的。”
不斷惡化的經濟導致美國企業界出現了一系列大規模裁員：從高盛和摩根士丹利等華爾街銀行到亞馬遜和微軟等大型科技公司。
根據裁員跟蹤網站裁員情況，自2022年初以來，科技行業已裁員超過28萬人，其中約40%的裁員發生在今年。