格隆匯2月17日丨據瑞典1月發表在《歐洲社會學評論》上的研究發現,最大的收入者可能不是最聰明的工人。儘管較高的綜合智力與較高的工資相關,但只達到每年約60萬瑞典克朗(57,300美元)的門檻,平均能力穩定在+1標準差水平時,收入前1%的人在認知能力方面的得分甚至比收入低於他們的人略低。研究人員將瑞典人口登記簿上的工資數據與18至19歲應徵入伍者的認知能力測試分數進行了結合。 研究還顯示,前1%的人賺取的工資是前2%~3%的人平均工資的兩倍。 該研究作者補充,極端的職業成功更可能是由家庭資源或運氣而不是能力所驅動的。不過,作者也承認最聰明的人可能不會總是選擇收入最高的工作,而是更有趣或更有價值的角色。 然而,作者認為,在高水平的智力和工資之間缺乏相關性是一個警吿信號,表明最富有的人和社會其他成員之間的收入不平等日益嚴重。鑑於瑞典的收入差距相對較小,作者推測,在新加坡或美國這樣的地方,這種情況甚至更多。