FX168財經報社(北美)訊 社交媒體公司Meta推遲敲定多個團隊的預算，同時準備新一輪裁員。馬克·扎克伯格在“高效之年”控制成本的計劃給Meta公司帶來了混亂。
兩名熟悉情況的Meta員工向英國《金融時報》表示，最近幾周Meta公司的預算或未來的員工人數一直不明朗。員工們抱怨說，由於經理們無法計劃未來的工作量，他們工作沒有完成。
這些人說，通常需要幾天時間才能批准的項目和決定，現在在某些情況下需要一個月左右，即使是在元宇宙和廣告等優先領域。其中一位知情人士補充稱，某些預算通常會在年底前敲定。
一名員工表示：“說實話，現在還是一團糟。效率年開始了，一羣人什麼都不做，卻拿着錢。”
與此同時，擁有Facebook、Instagram和WhatsApp的Meta正在計劃進一步裁員。去年11月Meta公司解僱了1.1萬名員工，約佔其員工總數的13%。3名員工表示，由於裁員和不確定性，員工士氣低落。
本月早些時候扎克伯格宣佈，在他的新口號“高效之年”下，這家社交媒體公司將繼續控制成本。Meta在第四季度業績報告中對前景的改善，推動公司股價上漲18%，市值增加880億美元。
過去一年，由於宏觀經濟形勢嚴峻，營銷人員收緊預算，大型科技公司尤其是那些依賴廣告收入的公司股票遭遇了大幅拋售，導致了全行業的裁員。科技公司的老闆們承認，在新冠疫情的數字繁榮時期，他們過度擴張了。
去年隨着經濟放緩開始侵蝕Meta的盈利，華爾街投資者對Meta的財務狀況表示失望，包括對元宇宙每年100億美元的投資，以及臃腫的員工人數。
據三名現任和前任員工透露，儘管去年11月進行了史上最大規模的裁員，但由於Meta公司目前正在對員工進行績效評估，預計明年3月左右將進一步裁員。其中一位知情人士說，這些預計將在3月左右進行，因爲Meta公司目前正在對員工進行績效評估。
上週與分析師的財報電話會議上，扎克伯格表示：“接下來，我們將致力於扁平化我們的組織結構，去除中層管理中的一些層次，以便更快地做出決策。”他還表示，Meta公司將“更積極地”削減表現不佳或優先級低的項目。
彭博社最先報道的一名知情人士稱，在某些情況下，管理人員被要求要麼轉到非管理的角色，即所謂的個人貢獻者角色，要麼離開公司。這位知情人士說，一些員工在內部被戲稱爲“扁平化”，他們擔心那些轉換角色的員工實際上是被降職了。另一名員工表示，這在內部被稱爲“校準”，即中高層管理人員的工作將進行排序和合並。