FX168財經報社(北美)訊 當前經濟放緩期間，蘋果公司(Apple Inc.)在裁員方面的壓力比科技行業同行要小。
科技行業的招聘熱潮中，蘋果的新增員工數量少於其他大型科技公司。最重要的是，根據彭博社彙編的數據，蘋果公司每位新員工的收入遠遠高於同行。
這種更加謹慎的做法現在正在取得成效。儘管蘋果已經凍結了在某些領域的招聘，並限制了支出，尤其是研發以外的支出，但還沒有像亞馬遜公司、Alphabet公司的谷歌、Meta平臺公司和其他科技巨頭那樣大規模裁員。
盛寶銀行(Saxo Bank a /S)的Peter Garnry表示：“這表明，與其他在疫情期間明顯錯誤解讀信號的科技公司相比，蘋果的管理質量更高。”
蘋果公司本週宣佈，計劃聘請首位首席人力資源官。蘋果的人力資源職責一直由零售主管Deirdre O 'Brien以雙重角色監督。
許多科技公司承認，他們在疫情期間招了太多人，認爲生活方式的改變包括遠程工作、電子商務支出和視頻遊戲習慣會帶來更大的收益。現在他們正在處理善後事宜。Zoom Technologies Inc.是新冠封鎖的最大受益者之一，本週剛剛宣佈將裁員15%。
與此同時，蘋果則更爲謹慎。從2020年到2022年，其員工人數僅增長了20%，相比之下Alphabet增長了60%，亞馬遜增長了近一倍。這兩家公司隨後宣佈，裁員總人數約爲3萬人。
在疫情期間，蘋果每增加一名員工產生的收入也遠遠高於此前三年的水平。這與大多數科技同行形成了鮮明的對比。
然而，員工數量並不能完全解釋蘋果相對於競爭對手的優勢。公司每平方英尺的銷售額也是最高的，表明效率超出了招聘政策。
瑞士信貸集團分析師Shannon Cross表示：“蘋果公司生性節儉。歸根結底，這取決於管理層對股東資金的管理，以及對投資哪些增長機會的高度關注。”