智通財經APP獲悉，今年，由于經濟壓力和市場環境動蕩的影響，美國不少行業開啓了裁員降薪潮，華爾街銀行也不例外。據知情人士透露，高盛(GS.US)的最終獎金池尚未確定，但該行正考慮將其3000多名投資銀行家的獎金總額削減至少40%，大幅削減年終獎的前景加劇了人們對該銀行在新的一年可能面臨高員工流動率的擔憂。
高盛的一位資深銀行家表示：“我認爲我們會比華爾街其他公司的遭遇更糟糕。”
此次裁員降薪潮是自2008年金融危機以來最嚴重的一次，突顯了華爾街銀行業由盛轉衰的局面。過去一年，由于股市上市和企業並購帶來創紀錄的費用，該行業爲許多員工發放了職業生涯最高的獎金。
盡管高盛在應對利率上升和經濟放緩方面比許多競爭對手做得更好，但該行今年獎金的削減幅度可能將超過同行。根據Refinitiv的數據，在全球範圍內，高盛今年在投行費用方面僅次于摩根大通(JPM.US)。高盛的並購業務的市場份額有所上升，在排行榜上排名第一。
在高盛之前，有報道稱，摩根大通、花旗(C.US)和美國銀行(BAC.US)都在考慮將投行業務的獎金池削減30%。
據兩名知情人士透露，美國銀行資本市場部門預計今年的工資總額將下降逾叁分之一，討論結果尚未敲定。
知情人士補充道，美國銀行部門的大多數高級經理將不得不承受大部分痛苦，削減幅度將達到50%或更多。由于該行與薪資網絡挂鈎，許多員工在晉升時都會大幅加薪，該行在削減初級員工工資方面的靈活性較小。對此，美國銀行拒絕置評。
知情人士表示，同樣，高盛大約400名合夥人的獎金可能會比投行的獎金削減更多，甚至可能減半，其中頂級銀行家受到的沖擊最大。
一位知情人士表示，許多資深銀行家已經開始在私募股權和另類資産管理公司中尋找機會，因爲他們擔心獎金會繼續削減下去。高盛拒絕置評。該公司在全球擁有約4.9萬名員工。