FX168財經報社(北美)訊 富士康周四(11月24日)表示，在中國一家受新冠疫情影響的iPhone工廠招聘新員工時，發生了與薪酬有關的“技術錯誤”，并向工人道歉。此前，該公司遭遇了新的勞資糾紛。
周三，數百名工人在鄭州全球最大的iPhone工廠舉行抗議，人們砸碎監控攝像頭，并與安全人員發生沖突。這是中國罕見的公開抗議場景，起因是拖欠工資的索賠和對嚴格防疫措施的不滿。
員工們在社交媒體上流傳的視頻中說，他們被告知這家蘋果供應商打算推遲發放獎金。一些員工還抱怨說，他們被迫與新冠病毒檢測呈陽性的同事共享宿舍。
富士康在一份聲明中表示:“經內部調查，相關問題系因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導致，對此深表歉意，公司承諾各項薪資政策與官方招工海報完全一致。”
該聲明還表示，所有員工的工資和獎金都依照公司政策進行發放。針對鄭州園區想要返鄉的員工，集團將尊重個人意愿，并提供返鄉員工相應關懷補貼。
這一道歉與一天前富士康表示已履行付款合同的態度大相徑庭。
騷亂發生之際，中國新冠病毒感染人數創下歷史新高，并努力應對越來越多的封鎖，這加劇了全國各地民眾的失望情緒。但它也暴露出溝通問題，以及一些員工對富士康管理層的不信任。
富士康一位知情人士周四對路透表示，規模最大的抗議活動已經平息，該公司正在與參與規模較小抗議活動的員工溝通。
該知情人士表示，該公司已與員工達成“初步協議”，以解決爭端，工廠的生產仍在繼續。
自10月管理層實施了一種所謂的閉環系統，將工廠與外界隔離后，工人對新冠疫情、嚴格的檢疫規定和食品短缺的不滿情緒不斷上升，導致許多員工逃離了封閉的工廠園區。
許多新雇員被雇用來取代逃跑的工人——據一些前員工估計，人數達數千人。
該公司表示，將尊重希望辭職并離開工廠園區的新員工的意愿，并將為他們提供“護理補貼”。富士康消息人士稱，每位工人的補貼達到1萬元。
對于傳統生產旺季，鄭州富士康此前為吸引員工，不斷增加薪酬。11月1日，富士康鄭州科技園出臺“激勵新政”，對于當日正常出勤的員工，將出勤補貼標準由現標準100元/天，提高到400元/天。過去為應對生產旺季以及保持老員工隊伍的穩定，富士康也曾多次出臺出勤補貼政策和返費等，但補貼標準提高至400元/天的情況極其罕見。
11月9日至11月26日，鄭州富士康又開出“在職滿30天3000元，在職滿60天再獎勵3000元”的穩崗津貼，對于離職員工返鄉員工，再次入職將額外給予一次性關愛補貼500元。
富士康的“高薪留人”政策曾頻頻登上熱搜，引發廣泛關注，但近期有消息稱，富士康的補貼政策與當時公開招聘信息不符，原本的獎金發放時間被延遲。
蘋果公司面臨的風險
富士康在鄭州的工廠有20多萬名工人，占地約140萬平方米，有宿舍、餐廳、籃球場和足球場。
該工廠生產iPhone 14 Pro和Pro Max等蘋果設備，占iPhone全球發貨量的70%。
（圖源：路透社）
蘋果表示，該公司在富士康設有員工，并正“與富士康密切合作，以確保富士康員工的擔憂得到解決”。
幾名股東維權人士對路透表示，抗議活動顯示出蘋果依賴中國制造所面臨的風險。
非營利企業問責組織SumOfUs的高級經理克里斯蒂娜·奧康奈爾(Christina O 'Connell)說:“蘋果對中國的極度依賴，無論是作為(消費)市場還是作為初級制造基地，我們認為這是一個非常危險的局面。”
路透社上個月報道稱，鄭州工廠的iPhone產量在11月份可能下降30%，富士康計劃在本月下半月恢復全面生產。
富士康消息人士稱，目前尚不清楚工人抗議活動可能對11月生產造成多大影響，因工廠規模較大，可能需要幾天時間才能確定。
另一消息來源稱，騷亂已使他們無法在月底前全面恢復生產。
（圖源：路透社）
蘋果公司警告稱，預計高端iPhone 14的出貨量將低于此前預期。
（圖源：路透社）