智通財經APP獲悉，加拿大電商平台Shopify(SHOP.US)正在推進其薪酬改革計劃，讓員工決定他們的薪酬中有多少是現金、多少是股票。
該公司還將允許員工選擇現金、限制性股票和股票期權的組合，且員工可以立即將股票套現。而在以前的結構下，管理部門決定員工將獲得的現金和股票的薪酬組合，且入職第一年的股票是被鎖定無法出售的。
今年迄今爲止，Shopify股價已經下跌了75%。在4月份，由于Shopify的股價較去年11月的高點大幅下滑，公司內部緊張局勢有所加劇，一些員工對薪酬總額越來越不滿。與科技行業的競爭對手相比，Shopify提供的基本工資是是出了名的低。隨後，Shopify表示，正計劃解決公司內部日益增長的不滿情緒，包括對薪酬和員工減員的擔憂。
Shopify強調，這一轉變將爲員工提供靈活性。這是Shopify在過去一年實施的一系列改革中的最新舉措。今年7月，Shopify推遲了薪酬改革計劃，並裁減了約10%的員工。該公司首席執行官Tobi Lutke承認，他高估了疫情後電子商務與實體零售相比的增長幅度。盡管Shopify在今年6月完成了10:1的普通股拆股以激發散戶投資者的興趣，但這似乎沒起什麽作用。