智通財經APP獲悉，近日，Tesla Inc (NASDAQ:TSLA)(TSLA.US)被前員工提起訴訟，稱其“大規模裁員”的決定違反了聯邦法律，因爲該公司沒有提前通知裁員。
上周日晚些時候，兩名員工在德克薩斯州提起訴訟，他們表示，特斯拉位于內華達州斯帕克斯的gigafactory工廠于6月份終止了他們的合同。根據訴訟，這個位于內華達州的工廠有500多名員工被解雇。
訴訟稱，該公司未遵守聯邦法律關于大規模裁員的規定，根據《工人調整和再培訓通知法》(WARN)，大規模裁員需要提前60天通知受影響的員工。“特斯拉只是通知員工，他們的解雇將立即生效，”該訴訟指出。
據了解，特斯拉CEO馬斯克曾在本月早些時候表示，他對經濟有一種“超級糟糕的感覺”，爲此特斯拉需要裁員1/10，大約一萬人。
隨後，據相關報道顯示，20多名自稱是特斯拉員工的人表示，他們本月被解雇、請辭或被終止了合同。
其中，提起此次訴訟的John Lynch和Daxton Hartsfield分別于6月10日和6月15日被解雇。而這起訴訟要求特斯拉支付60天的工資和福利、律師費，以及原告方有權獲得的任何其他和進一步的補貼。
“特斯拉公然違反聯邦勞動法，在沒有提供必要通知的情況下解雇大量工人，這讓人非常震驚，”代表工人的律師Shannon Liss Riordan表示。
她還補充道，特斯拉只向部分員工提供一周的遣散費，她正准備向法院提出緊急動議，以阻止特斯拉試圖以一周的遣散費敷衍員工。
特斯拉目前尚未對裁員人數發表評論，也沒有立即回應有關訴訟的置評請求。