2022年5月19日，聯易融(09959)發布2021年上市以來的首份環境、社會及管治 (ESG)報告，這也是國內供應鏈金融科技SaaS上市企業披露的首份ESG報告。報告介紹了聯易融在行業領先的科技能力和産品矩陣，並對公司在綠色低碳運營、綠色金融創新、助力普惠金融、構築數據及信息安全壁壘、打造組織能力等關鍵領域的表現進行詳細闡述，爲供應鏈金融科技同業者提供可持續發展範式。
聯易融旨在通過科技助力核心企業和金融機構實現可持續供應鏈金融的發展，促進數字化轉型，幫助中小微企業解決融資難題，推動實體經濟發展。聯易融將持續在科技進行投入，爲客戶提供更高效、更安全的解決方案，提升供應鏈整體運行效率。在實現“雙碳”目標的背景下，聯易融發展綠色供應鏈金融，在最大限度上引導企業加大綠色投資，推動環境保護，減少碳排放及汙染物排放，創造環境、社會和經濟效益。
聯易融將可持續發展管理工作融入戰略決策，搭建完善的ESG治理架構，覆蓋董事會、管理層及工作組叁個層面，提升公司整體ESG進程及確保ESG政策和目標的有效推進。2021年，聯易融的ESG實質議題聚焦于應對氣候變化、人才管理、金融産品安全與風控、金融科技創新、數據隱私與安全、金融服務的便捷性與可持續性及推動供應鏈金融數字化。面對疫情反複及市場波動等風險挑戰下，聯易融堅持科技溝通供應鏈新生態的使命，2021年總收入及收益達12億元，經調整利潤2.9億元，同比增長50.4%;總資産服務規模達2,583億元，蟬聯中國供應鏈金融科技解決方案提供商市場占有率第一名。
推動供應鏈金融線上化與無紙化，科技攜手綠色金融
聯易融自2016年成立伊始便攜帶着低碳環保的基因，公司秉承數字化和雲原生的理念，將ESG因素融入到産品和增長決策中，促成更精簡和可追溯的工作流程，協助客戶及合作夥伴減少資源消耗與能源使用。聯易融運用科技解決方案極大降低了相關人員在傳統供應鏈融資活動中的線下交通，截至2021年12月31日，據估算因此降低碳排量約5900噸。
聯易融積極推動供應鏈金融的線上化和無紙化轉型，通過在線方式存取及聯合審查與基礎供應鏈資産有關的資料，無需印刷、交付及存放大量紙張，其自研的ABS雲累計爲供應鏈資産證券化各參與方節省紙張約2000噸，相當于減少約1200噸碳排放。
在進行綠色金融科技解決方案的開發過程中，聯易融將綠色金融與現有的供應鏈金融科技産品及流程進行融合。以聯易融自研的雲原生數字平台AMS雲平台爲例，聯易融在此基礎上新增綠色標識功能，便于金融機構或投資人判斷哪些項目屬于綠色金融或可持續發展範疇。又譬如，針對商業銀行綠色信貸裏“綠色項目識別不准確，綠色信息不對稱，綠色數據不健全”的行業痛點，聯易融通過綠色供應鏈金融中台解決方案“蜂淨”，對碳足迹、碳減排、企業畫像等數據與綠色金融産品進行生態整合，協助銀行提升綠色信貸效率、降低風險及規範監管。
助力普惠金融，構築數據安全防線
普惠金融是社會責任裏實現共同富裕的重要一環，而供應鏈金融則是普惠金融最有效實現路徑之一。聯易融致力于通過供應鏈金融科技構建廣覆蓋、低成本、可持續的普惠金融體系，解決中小微企業融資難題。聯易融基于先進的全在線化科技在疫情期間爲核心企業和供貨商提供遠程供應鏈金融科技服務，無需資料寄送和現場排隊，全程無人員接觸，既保證應收賬款確認過程和交易背景的真實性，亦確保中小微企業在疫情中也能安全、及時收到融資，緩解巨大的現金流壓力。
通過數字化、高效、便捷的融資流程以及核心企業的優質信用概況，聯易融助力中小微企業獲得低成本融資，將通常的10-20%的融資成本有效降至5-6%，這一以科技解決中小微企業融資難題的創新被北京大學以商學院管理案例的形式收錄。截至目前，聯易融累計服務超過14萬家中小微企業。
聯易融高度重視信息安全及客戶隱私信息保護，不斷完善信息安全管理體系和制度，保障信息安全與數據隱私，確保各項業務安全合規，爲用戶提供可信賴的優質服務。2021年聯易融榮獲兩項ISO/IEC國際權威認證，成爲目前供應鏈金融科技行業第一家獲得ISO/IEC27701:2019隱私信息安全認證的公司。其自研的“蜂密”隱私計算平台爲企業數據安全可用、可控、可溯提供全鏈路保護方案。
聯易融積極參與多項重要行業成果編寫及標准制定。截至報告期末，聯易融已完成2項白皮書制定及參與5項標准制定。聯易融作爲IEEE SA高級會員單位，參與全球區塊鏈標准制定的相關工作，並基于自研區塊鏈BeeTrust供應鏈金融區塊鏈服務平台成爲BSN供應鏈金融類官方指定應用。
營造平等開放的組織，支持社區與公益活動
作爲一家成立僅6年的年輕公司，聯易融致力于營造簡單、平等、開放的組織氛圍，通過多種方式豐富公司文化的內涵和包容性。公司的深圳總部、武漢研發總部及香港分布等辦公室不配備任何專有辦公室，包括公司管理層在內的全體當地員工均在開放式座位辦公。
在打造組織能力的過程裏，人才一直是公司最寶貴的資産。在人才隊伍建設上，截至2021年末，聯易融共有910名員工，遍布中國內地、香港及新加坡。公司員工中女性員工占比41.4%，其中高級管理者中女性占比爲33.3%。員工年齡主要集中于26至35歲，占72.5%。爲了更好地提升員工的綜合能力和素質、增強集團核心競爭力，聯易融管理幹部培養體系爲高潛、基幹、中幹、高幹分別定制了管理啓明星計劃、啓航計劃、領航計劃和遠航計劃，聚焦管理幹部的發展痛點和組織需求，幫助幹部從管理自我，向管理他人、管理團隊、管理業務、管理組織進階。全年公司員工平均培訓時長爲9.6小時。
公司每年都會參加由騰訊咨詢發起的組織能力調研，面向所有員工收集反饋，基于組織能力楊叁角理論，進行系統性的組織能力健康度體檢。自2019年起，聯易融已經連續叁年入圍並獲得「中國組織能力調研」項目相關獎項，獲得了權威機構對公司戰略和組織能力的高度認可。
作爲一家有責任心的企業，聯易融在業務發展的同時也不忘反哺社會，貢獻企業愛心。疫情間，聯易融積極行動，助力社區，爲社會奉獻一份力量。例如，2021年春節，聯易融采購了國家認證的助農扶貧産品作爲春節禮品，幫助由于新冠疫情而經濟大受損傷的湖北地區農戶;在2021年河南鄭州“7.20”特大暴雨災害中，聯易融第一時間通過中國紅十字協會捐款人民幣100萬元，用于防汛救災、衛生防疫災後重建工作。在疫情期間，聯易融積極參與社區支援活動，組織員工作爲志願者參與疫情防控活動，捐贈緊缺的抗疫物資，用實際行動爲社區防疫貢獻力量。
聯易融創始人、董事長兼CEO宋群表示：“隨着新一輪技術革命和産業變革的深入發展，數字經濟已成爲我國把握新一輪科技革命的突圍口，數字化和‘雙碳’相互促進、滲透、驅動進化。很幸運，聯易融從成立之初就已經走在探索數字化與雙碳融合發展的道路上，企業成長與ESG 發展理念不謀而合。未來，聯易融將切實發揮‘科技向善’的力量，以數字化供應鏈金融助力實體經濟發展，最大化實現環境保護，減少碳排放，爲員工、股東及社會創造價值，構建卓越的企業管理治理體系。”