智通財經APP獲悉，微軟(MSFT.US)周一表示，將把薪酬預算“增加近一倍”，並將員工股權激勵幅度提升至少25%，以幫助員工應對高通脹的影響，並在爭奪頂尖人才方面保持競爭力。
據了解，在一份聲明中，微軟表示，該公司薪酬預算增加的主要是原因在于“考慮到員工面對通脹和生活成本上升的影響”。包括ZipRecruiter和Glassdoor在內的幾家第叁方機構指出，微軟員工的薪資水平各不相同，具體取決于工作職能，軟件工程師的薪酬屬于公司中最高的那部分。根據Payscale的數據，微軟員工的平均年薪爲122987美元，外加1.4萬美元的獎金。
據悉，近幾個月來，爲贏得人才爭奪戰，許多不同的科技公司不得不提高薪酬。在去年12月，蘋果(AAPL.US)向幾名頂尖人才發放了價值高達18萬美元的股票獎勵，以防止他們跳槽到其他公司，尤其是Meta Platforms(FB.US)。而在今年4月，蘋果又發放了第二輪價值20萬美元的股票獎勵，以防止某些員工跳槽。
截至發稿，微軟並未對此置評。