目前，由于美國企業難以招聘到所需員工，梅西百貨(NYSE:M)成爲了最新一家向員工提供更高薪酬和更優惠福利的零售商。
到明年5月，梅西百貨將把公司的最低工資提高至每小時15美元。另外，根據梅西百貨周一發布的一份聲明稱，該公司還啓動了一項針對員工的教育福利計劃，涵蓋學費、書本費和其他費用。
該公司表示，一旦上調工資生效，梅西的平均基本工資將超過每小時17美元。並且，該教育福利計劃將與Guild Education合作提供，涵蓋學士學位、高中畢業課程、英語課程和專業證書等，預計在未來四年耗資3500萬美元。
梅西百貨首席轉型和人力資源官Danielle Kirgan在接受采訪時表示：“在就業市場上，人們有選擇。他們可以選擇與誰一起工作以及在某家公司工作多長時間。我們認識到這一選擇。我們希望確保吸引到一位願意提高自己技能的同事。”
Kirgan補充道，教育計劃不要求員工在完成學位後繼續爲梅西百貨工作。
她表示，這些舉措將有助于公司實現其Polaris計劃，這是該零售商通過在線銷售、擴大忠誠度計劃和提高利潤率的自有品牌來提升業績的戰略。Kirgan稱，這是因爲更高的工資和新的福利，包括額外的帶薪休假，將提高員工的積極性。
據了解，在疫情爆發的初期，梅西百貨宣布計劃削減數千個後台工作崗位，並在強制對非必需零售商實施封鎖的情況下讓大部分員工休假。因此，當前，美國企業正在努力挽回在此期間失去的工人。
“這不僅僅是對就業市場吃緊的反應，盡管可以肯定，目前這個市場很難招到人，”Kirgan表示，“這更多地是我們向同事發出的信號，表明這就是我們真正的運作方式——以各種方式回報我們的同事。”