智通財經APP獲悉，12月23日，人瑞人才科技集團有限公司博士後科研工作站授牌發布會在中國成都人力資源服務産業園(成都高新園)隆重舉行，人瑞人才(06919)成爲中國人力資源行業迄今爲止唯一一家獲批設立國家級博士後科研工作站的民營企業，這也是中國靈活用工領域第一家博士後科研工作站。
(四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長王勇爲人瑞人才授牌)
四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長王勇指出，人力資源服務業是國家現代産業體系四大支柱之一，四川省委、政府把人力資源服務業納入省“4+6”現代服務業體系總體布局，明確提出“實施人力資源服務提升工程，建設人力資源服務高地”，同時，四川省人社廳確定了“強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才”的“十五字”總方略，並出台了一系列支持政策。
王勇表示，人瑞人才博士後科研工作站填補了四川省博士後科研工作站落戶大型人力資源企業的空白，並期望人瑞人才博士後科研工作站以“建設一流博士後站、培養一流博士後人才、取得一流科研成果”爲目標，引領帶動人力資源行業高層次青年創新人才培養，爲推動治蜀興川在上新台階提供堅強有力的人才保障。
作爲四川人力資源領域唯一一家上市公司，人瑞人才是全國靈活用工領域第一家上市公司，同時也是中國唯一一家自主開發O2O 招聘平台的領先靈活用工服務提供商。
隨着通訊電子及大數據等的新經濟迅速發展，企業靈活用工的需求顯著提升。自十九大報告提出“産教融合”以來，公司也不斷深化“産教融合”新模式打造靈活用工專屬人才供應鏈，鞏固低成本及可持續的人力資源生態圈。
人瑞人才以數字化及新科技，革新傳統人力資源服務，以一體化生態系統服務實現“穩就業、保用工、促發展”的價值理念。公司專注于爲新興行業公司提供涵蓋靈活用工、專業招聘、業務外包、企業培訓等在內的人力資源解決方案，根據灼識咨詢報告，人瑞人才目前已爲包括騰訊、網易、京東、阿裏巴巴、摩拜、今日頭條、捷信、廣發銀行等在內中國42%的獨角獸企業提供人力資源服務。
作爲國內人力資源服務行業的領軍企業，人瑞人才自成立起即致力于推動靈活用工行業的快速發展，在公司積極開展自主創新和技術變革的同時，聯合中國人民大學、首都經濟貿易大學等多所高校積極開展課題研究，並取得了一系列的研究成果，包括《靈活用工-人才爲我所有到爲我所用》、《經營者思維-贏在戰略人力資源管理》、《中國靈活用工行業發展報告(2021)》藍皮書等。這些課題不但推動了高校對靈活用工行業的深入研究，更進一步推動了國內靈活用工服務行業的健康規範發展。
據了解，中國人民大學是人瑞人才博士後科研工作站的流動站合作高校之一，雙方將以博士後科研工作站爲紐帶聯合開展人力資源服務相關的課題研究。近年來，中國人民大學勞動人事學院開始重點關注數字技術、數字經濟平台對于就業和勞動關系的影響，並對行業代表性企業進行跟蹤研究。
此次授牌發布會上，人瑞人才主席兼行政總裁張建國表示，博士後科研工作站的設立將起到集聚高端創新人才、推動校企創新合作、提升科技創新能力和增強創新平台建設的作用。公司將順應十四五規劃促進靈活用工的大趨勢，充分利用博士後科研工作站這個平台，發揮公司在科技驅動人力資源發展方面的優勢，通過大力推動産學研協同創新深度融合，以人才、技術、效益爲結合點，圍繞人才共享生態圈商業模式研究、“互聯網+共享經濟”環境下的靈活用工價值研究、人工智能及數據挖掘技術等多方向的融合課題，以跨領域科研合作，培養“人力資源+”的複合型人才，從而最終提升整個行業技術創新和長足發展，助力國家人才強國戰略。
據數據顯示，目前四川省擁有博士後科研工作站93家，人瑞人才博士後科研工作站的設立填補了四川省博士後科研工作站人力資源行業的空白。四川省高度重視人力資源的發展，出台《四川省人力資源和社會保障廳關于加快發展人力資源服務業的意見》等多項行業政策，不僅把人力資源列爲六大成長型服務業，更是在全國首次以省委、省政府名義召開的專題研究部署全省服務業發展大會，人瑞人才博士後科研工作站在四川省營造的良好政策環境下將有巨大的發展潛力，能爲四川省加快服務業高質量發展提供有力的高端人才保障。
