2020年中期以來，中國最大的靈活用工服務提供商人瑞人才(06919)快速走出衛生事件陰霾後，市場利好消息不斷：通過深耕新經濟客戶和持續的技術創新，靈工在崗人數創下行業新高接近32000人，其中9月份單月新增近1400人;通過投資上遊企業增強招聘能力大力拓展靈工IT業務+BPO，人力資源産教融合生態圈得到進一步鞏固;因卓越的客戶服務，榮獲人力資源服務領域和呼叫中心行業的多個大獎。
近日，公司不僅獲得多機構看好，也收獲了資本層面的“投票”。
3個半月內獲國際知名基金富達國際5次增持
智通財經APP了解到，11月9日，人瑞人才(06919)獲得國際知名基金管理公司Fidelity International Ltd(富達國際，FIL Limited)增持32.38萬股，每股作價26.9港元，總金額約爲872.14萬港元，最新持股比例增至9.03%。
實際上，若觀察該家機構過往記錄可以發現，這已不是富達國際對人瑞人才的第一次增持。7月28日，富達國際曾于場外以平均代價每股28.9港元，增持其股份20.63萬股至總股數達779.61萬股，持股比例達5.07%。
過去半年，富達相繼增持多間上市公司，包括沛嘉醫療(09996)、泰格醫藥(03347)、中國外運(00598)及藥明康德(02359)等。其中，富達更頻密地增持人瑞人才(06919)，由7月份至今合共增持5次，展現了其對于公司長期價值的認同。前四次增持總額分別約達596.21萬港元、762萬港元、1321.54萬港元、3699.64萬港元，增持規模不斷增大。截至第四次增持後，富達國際(FIL Limited)于3個半月時間內已對人瑞人才進行增持7251.53萬港元。
不僅如此，智通財經APP注意到，除富達國際外，富達中國基金也于今年10月對人瑞人才進行了3次增持，共計增持總額達5406.31萬港元，最新持股比例爲7.03%。
據了解，富達國際作爲國際知名的基金管理公司之一，截至2020年6月30日已于全球管理了5657億美元資産，旗下擁有700多支股票、固定收益、地産和資産配置基金，研究覆蓋了95%以上全球最大上市公司。
在投資程序和內控措施方面，富達更看重自下而上的基于基本面的個股選擇。根據該機構理念：自主收集資料是確保投資分析質量的唯一途徑。只有通過親自拜訪公司，了解公司的不同層面(而不是完全依靠外購的研究)，才能對該公司的業績表現和未來潛力做出較爲准確的評估。截至目前，該機構每年17000次與上市公司的會議中，多數爲進行實地訪查。在此基礎上謹慎選股，而不是追隨市場。此外，富達亦把責任投資納入整體投資程序的一部份，旨在把環境、社會和企業管治(ESG)因素(包括供應鏈風險管理、性別多元化、雇員生産力等)納入投資決策程序，從而更有效管理風險及締造可持續的長期回報。
而富達在近3個半月內對人瑞人才的連續增持，則體現出了該機構除了對公司基本面的看好外，也對公司的長期發展有信心。
“內功”不斷夯實 前景獲機構看好
據智通財經APP了解到，在2020年各行各業受到衛生事件沖擊後，紛紛積極采取應對措施抵抗風險。
而人瑞人才由于其爲客戶提供的靈活用工服務以長期性崗位爲主，往往簽約時間較長，且服務金額百萬以上的大客戶續約率達到100%，有抗周期的特性;其收入具備層疊效應，每年的收入是在上年基礎上額外增長，具有“只增不減”的特征。
在這一業務特性的推動下，公司得以迅速擺脫衛生事件影響甚至逆勢增長。據人瑞人才2020年中報，截至2020年6月30日止，其靈活用工在崗人數由2019年同期的20156人上升至28257人。同比增幅達40.2%。在10月份，其靈活用工人數更是猛增近1400人。
靈活用工人數的增長直接帶動財務表現，人瑞人才截至2020年9月30日止叁個月的收入達到7.3億元，毛利率由2020年中報的8.3%提升至截至9.1%。
不僅如此，據智通財經APP了解到，人瑞人才一直堅持以技術驅動人力資源服務，經過數年的積累，目前已建成包括香聘平台、瑞聘系統、瑞家園平台、瑞雲管理系統及合同管理一體化系統等在內的一體化人力資源服務生態系統。在上市後，公司進一步加大了對技術平台的投入力度，不斷創新優化客戶的服務體驗。
另一方面，公司開啓外延式合夥創業模式，于上半年成立兩大合資企業，通過外延式合夥創業模式，吸引兩個具有 10 年以上 BPO 工作經驗的專業團隊，幫助公司快速拓展 BPO 業務。此外，公司還于10月投資迅騰集團並持有其15%股份，打造靈活用工專屬人才供應鏈。
對此，多家機構對公司前景表示看好。其中，方正證券表示，人瑞人才是中國靈工龍頭，深度服務新經濟領域客戶，享受需求增長紅利，並通過招聘及管理端服務優勢積累客戶與候選人資源。公司投資上遊培訓學院形成人力資源産教融合生態圈，快速穩定獲取C端資源的同時，通過校內實習提前培養候選人業務能力。同時，公司通過合資方式與BPO團隊合作拓展BPO業務，形成靈工+BPO的産品服務互補。此外，公司加碼布局毛利水平較高且市場需求前景廣闊的IT崗位靈工業務，未來營收業績增長點多，高成長性有望維持。
