全球研究和教育領導者 Wiley 今日宣布其高層團隊有重大變動。公司執行副總裁兼技術長 Aref Matin 將於2024年12月2日離職。隨後，現任營運資深副總裁 Andrew Weber 將於2024年11月22日接任技術和營運執行副總裁一職。
Weber 自2021年7月加入公司，將領導新整合的技術和營運部門。他曾在 Macmillan Publishing 擔任全球營運長，並在 Random House Publishing 擔任資深副總裁等重要職務。Weber 擁有沃頓商學院金融學士學位和哈佛商學院工商管理碩士學位。
此次人事變動是 Wiley 持續企業現代化努力的一部分，Weber 一直在領導這項工作。他的職責範圍現在將擴大到所有技術方面，並繼續開發以客戶為中心的產品和交付平台。
Matin 的離職被描述為無故離職，因此他有資格獲得2018年僱傭合同和公司高管遣散政策中規定的離職福利，詳情已向美國證券交易委員會（SEC）備案。
這次高層變動的報導基於公司向 SEC 提交的聲明，確保所呈現的信息準確無誤，不含推測或宣傳性語言。該文件還包括財務報表和附件，為這次公司更新提供了更多背景信息。
投資者和業界觀察家將關注這次領導層變動如何影響 Wiley 的戰略方向，特別是在技術和營運方面，因為公司繼續適應研究和教育板塊不斷變化的需求。
在其他近期新聞中，John Wiley & Sons, Inc. 報告第一季度盈利和收入大幅增長，調整後收入增長6%至3.9億美元，調整後 EBITDA 增長22%至7300萬美元。這一增長主要由研究和學習板塊推動，AI 內容授權項目也做出了重大貢獻。
此外，Wiley 提前完成了其價值創造計劃，實現了1.3億美元的成本節省，並完成了所有資產剝離。作為持續投資的一部分，公司還專注於企業現代化，預計2026財年及以後將額外節省2500萬美元成本。
公司最近舉行了股東大會，通過了幾項關鍵提案。這包括重選董事和批准 PricewaterhouseCoopers LLP 擔任公司截至2025年4月30日財年的獨立註冊會計師事務所。此外，公司指定高管的薪酬在非約束性諮詢投票中獲得通過。
這些最新發展突顯了 Wiley 對 AI 的戰略重視以及對為股東創造價值的承諾。
InvestingPro 洞察
隨著 Wiley (WLY) 經歷這次重大領導層過渡，InvestingPro 數據為投資者提供了額外背景。儘管最近面臨挑戰，包括過去十二個月收入下降7.94%，但 Wiley 仍保持72.45%的強勁毛利率。這表明，即使公司正在經歷高管團隊變動和持續現代化努力，其核心業務仍然穩健。
InvestingPro 提示強調了 Wiley 對股東回報的承諾，連續25年提高股息，並維持了30年的派息記錄。在組織變革期間，這種持續派息的記錄，加上目前2.83%的股息收益率，可能吸引注重收入的投資者。
市場似乎對 Wiley 的未來持樂觀態度，過去一年股價回報率高達68.84%。這種積極情緒與 InvestingPro 提示相符，分析師預計今年淨利潤將增長，這可能支持公司在新領導下的各項舉措。
對於有興趣深入分析的讀者，InvestingPro 提供了6個額外提示，可能為 Wiley 在進入這個技術和運營整合新階段時的財務健康和市場地位提供進一步洞察。
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