FX168財經報社(香港)訊 鴻海旗下富士康鄭州廠因疫情爆發員工集體大出走，畫面與視頻流出震驚各界。鄭州廠是代工iPhone 14主要廠區，事件發生在中國20大后不久，讓整個事件顯得疑點重重。而在內幕頻頻爆出的當下，市場傳來最大的質疑聲浪是，富士康會跟隨蘋果撤出中國嗎？
何以在河南如富士康這么具有指標性的大企業，正當iPhone14趕工出貨時刻，疫情會突破封鎖，還可能造成中國大陸防疫上動態清零政策的亂流？臺灣這邊，最近在富士康(鴻海)法說會上，事件也成為法人關注的焦點，多位法人紛紛表達擔憂，甚至質疑此次事件會不會給鴻海競爭對手一張免費搶單的門票，鴻海會不會因此轉移生產線？
(來源:臺灣經濟日報)
臺灣經濟日報評論稱，其實員工逃亡事件遠比各界想像得復雜。這么形容，是因其中夾雜了好幾層臺面上不為外人所知的背景，交互影響發酵下，而一發不可收拾。許多人會問，這個時候任憑有臺資背景的富士康，爆出員工因疫情封控逃亡的事件，是否與20大后中國對臺政策改變了有關，還是美中抗爭白熱化，專為蘋果代工的富士康鄭州廠成了中國大陸打擊的對象？
還有一個被提及的理由是，由于富士康創始人郭臺銘曾經霸氣說過，富士康在中國大陸養活了多少人，因而惹惱中國大陸人民，當有員工將富士康員工徒步離開廠房的實況貼到網上，自然引發出征。
梳理事件經過，發現背后有幾大矛盾，導致問題爆發火苗終成熊熊烈火，難以解決。知情人士指出，“富士康鄭州廠事件完全是一個特例，原因很復雜”，最關鍵的是夾在美中兩強對峙下的難為。
中美對抗攪局，富士康會跟著蘋果撤離嗎？
文章中提到，中國大陸方面認為，中美關系極端對抗，未來一定切割，這是大勢所趨，而富士康是蘋果手機的配套廠，中國大陸不少人憂心，往后是否能夠留得住富士康，不無疑問。現在中國大陸需要的是，能在中國大陸扎根、而非隨時可能落跑的企業，各界對富士康自然難有好印象。
但從另一個角度說，富士康如要離開鄭州也是沒辦法的事，因為建構在供應鏈基礎上，它必須跟著蘋果走。
第二個矛盾，是富士康鄭州廠的防疫工作在河南始終是個“化外之地”，而至于為什么？當大陸全國防疫政策當作一盤棋下，河南省政府卻提供了富士康鄭州廠單獨的防疫政策，特殊之處包括政府防疫人員不能進到廠區檢疫。
主要理由是，富士康的生產線動輒需要10幾萬人，很多時候必須為了趕工需要，臨時增加許多作業員，如此一來，嚴格的防疫要求缺乏彈性，將會影響生產運作，所以地方政府會特別提供給富士康自己管理的防疫政策，只要確保防疫無虞即可。
如此獨樹一格的措施，也是今年上半年華東地區因為疫情封城時，富士康鄭州廠商成功以“閉環”模式持續生產的主因，當時許多華南廠的產能也轉到鄭州生產。
但這么做，在政府內部引起了某些部門的反感，有些單位就問：為什么富士康你這么特殊？知情人士說：“不同部門對富士康防疫政策以及對地方經濟的貢獻，看法互相沖突，是對這次事件爆發很重要的原因。”
其中，衛生部門認為經濟主管部門對富士康太好了，萬一出現防疫破口，衛生單位要擔責，卻不是經濟部門的事；經濟部門則因富士康產能占河南一半以上的出口比重，從創匯角度考慮，堅持要給富士康特殊待遇。
(來源:臺灣經濟日報)
有一份中國對外貿易協會的數據顯示，2020年鄭州富士康的外貿出口額為316.4億美元，居當年十大出口企業第一，是華為的近兩倍，也讓河南的進出口額多年來位居中國大陸六個省份的第一名。但部門之間沒有協調好，導致這次事件發生時，出現不可控的發展趨勢，甚至有政府單位刻意將富士康員工出逃的亂象，提供給媒體。
解決方案：先統一思想不要各唱各調
為能安撫員工，富士康后來也發布，為了保障員工健康安全，公司全面加強改善防疫措施、環境安全、住宿條件與員工關愛等條件，例如，全面升級員工居住的公寓小區，營造潔凈舒適的生活環境，另外還開設員工心理輔導的24小時專線等。
連日來，新員工也陸續進入鄭州廠區，加入生產行列。中國第一財經消息，截至17日，富士康鄭州航空園區的預備招工總報名人數超過10萬，“名額終于滿了，目前招工工作暫停”。
再來就是盡可能保障全面恢復富士康的產能，讓供應鏈不致中斷，影響全球產業。在這方面，大陸內部的考量是，雖然給富士康特殊的防疫政策會有爭議，但是只要是落腳在這地方的企業，就應該提供相應的配套、保障與服務，“講到底，企業會做出選擇”。
知情人士說，雖然中國大陸還是會擔心富士康的鄭州廠會被搬到東南亞去，但是東南亞會做得出相同產能嗎？“不可能！”。所以，中國大陸還是要全力維護留下富士康。
