Investing.com -- 據路透社報導,引述知情人士透露,Ford Motor (NYSE:F) 今年將不向約半數的中層管理人員發放股票獎金,此舉旨在降低成本並提升員工績效。
這一決定被視為首席執行官Jim Farley削減公司過度成本的最新舉措。根據對高層管理人員的指示,原定於3月發放的股票獎勵現將有選擇性地只發放給一半的中層管理人員。
過去12個月,福特股價下跌23%,表現遜於通用汽車。公司發言人表示,獎金結構的調整是公司致力於培養高績效文化的一部分,該文化將根據員工對業務的貢獻給予認可和獎勵。
削減中層管理人員股票獎金的決定在內部被視為一項戰略舉措,旨在激勵員工提升績效表現,預計將有助於公司的整體成本削減工作。
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